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好船长,是这样练成的!

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2021-05-15 09:57:21
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船长,在船上代表着权力,更代表着责任。船长就像一个家长,什么事情都得管,什么事情都得操心。一个好船长,需要经常了解船上情况,包括船舶状况和人员状况,把可能发生的问题遏制在萌芽中。 所以说,做一个好船长不容易。 一个好船长,在船应该如何做好船舶管理呢?


一、扎实的业务能力和知识积累必不可少


船长的业务能力高低,会直接影响到船长在全船船员面前的威信。如果一个船长业务能力、英语水平、专业技术、航海经验等不足以服众,多数会让其他驾驶员瞧不起。如果是新证船长,当上述各方面能力还有所欠缺的话,就要想办法从其他方面团结船员,跟船员尤其是其他TOP4 处理好关系,获得他们的全力支持。  


二、自身行得端、做得正


船长要想服众,首先自己要行得端,做的正。如果一个船长连自身都做不好,让船员瞧不起,说话就没有底气,说了也没人去真正服从。打个比方:船长自己整天醉醺醺的,却要求船员不要饮酒,船员肯定不服气,当面听从了,背后也会嘀咕,人人心中都有一杆称。


三、尽量为船员多考虑,为船员争取利益


船长在把握船舶实际状况及船东情况的前提下,尽量为船员争取应得的利益,这里不是提倡无理取闹,胡乱要钱,而是要根据公司规章制度,与船东和管理公司委婉商讨并申请费用,不能威胁船东。

  

比如,船员的节日福利待遇、船员的加急洗舱费用、船员特殊区域补贴、船员维护保养费用等等,船长为船员的努力争取应得利益,船员们会心存感激,会自然营造出团结和谐的工作氛围,自然而然就会支持船长的工作。这样,船长说话就会有威信,这种威信是自己建立的,不是高压强权争取的。遇到老实的船员高压强权可能好用,遇到有性格的船员,就会有反抗,试想船长如果被船员当面驳斥或反抗,威信就会扫地,所以船长应避免此类事件的发生。


四、守住原则,船员的钱不去碰


有的船长被船员举报动用伙食费买个人物品,私贪娱乐费、甚至贪污船员伙食费,劳务费等。身为船长,工资是全船最高的了,没必要为了那点儿蝇头小利去自毁声誉。船员们一天天在船上那么辛苦,身为船长又怎么好意思贪船员兄弟那点小钱。船长要想获得船员的尊重,首先要尊重自己,对自己的职位有敬畏之心,维护好一个船长应有的形象和声誉,形成个人独有的人格魅力,才能做好一船之长。


五、特殊情况,船长应做出表率


如果遇到船上突发或特殊情况,船长应第一时间做出表率,带领大家一起努力应对和解决,而不是连现场都不到。比如,船舶设备抢修时,船员都很辛苦,船长可以到现场慰问一下,给大家发几罐可乐,这时船员哪怕再累,也会觉得心暖;船舶保养时,通常船东要求比较高,船员工作强度很大,船长哪怕到现场做半个小时,表明的是一种态度,你不需要多说什么,船员也会理解船长的急切心情,这时大家都会很努力工作,不会偷懒耍滑。


六、船长的责任不推不让


当船上发生事故时,有的船长怕事,都怨别人没做好,把自己的责任推得一干二净。试想,船长是一船之长,无论船上发生什么事情,身为船长又如何能推脱责任?还不如主动承担相应管理责任。当然,这里不是说要船长不管什么事情都自己承担,而是要看当事船员的责任性质,确实不合格的船员也应该报告公司,公司以后聘用时酌情考虑。


七、建立正确的船员沟通渠道


有的船上,工作安排混乱,甲板有什么工作,水头直接找铜匠,大管轮那边还不知道自己的人被拉到甲板干活去了。船上工作有分工,部门内部的工作需要统筹安排,部门之间的工作更需要相互协调,此时应尽量通过部门领导协调,不应由底下的人私下沟通安排工作。


甲板有工作,要报到大副处,由大副跟大管轮商量协调,或部门领导之间协调,必要的时候上报到船长。领导之间协调好后再去下达,就可以避免船员之间的矛盾,比如大副让水手去找大管轮帮忙干活,大管轮肯定不乐意,他会想,你水手还来安排我去工作吗?所以,船上管理有序是非常必要的,避免很多工作中产生的矛盾。


八、有序管理好船员


船长应团结轮机长做好全船管理,船长和轮机长的关系会影响到全船的氛围,同时,船长还需注意调节轮机长与大副之间工作安排。由于船长是甲板出身,经常会指导甲板部工作,尽量不要越级下达命令,比如甲板部,大副有自己的工作安排,船长突然插手安排工作,可能会让水手感觉船长是不是对大副有意见,会影响内部团结,也打乱大副的正常工作计划。当然船上重点工作,船长应该予以监督,需提前与老轨、大副协商做好相关工作安排。


九、船上避免拉帮结派


船长应从自身做起,避免拉帮结派,要一碗水端平,做到对事不对人,有事说事,事情过了以后,不要旧事重提,更不能秋后算账,不要打击报复,不要经常聚众饮酒,时间久了,船员就自然而然形成一个小圈子,会影响船员团结的。

十、船长的管理应与时俱进


船长的管理方法不是一成不变的,应根据本船船员的特点去调整,比如全是中国船员,应根据船员的性格品行去管;而外籍船员,要用制度去管。中国船员由于独生子女越来越多,个性越来越强,高压已经不适合船上管理了,需要因人而异,先调整好船员的心态再谈管理。


这种形势下,船长的耐心和细心都是最重要的,如果一个船长在船能够营造出一个和谐的生活氛围,让船员有家的感觉,那么这样的船员管理就是成功的。


新闻资讯
点赞!上海海事大学教学实习船“育明”轮成功救助两名落水遇险人员
“育明!育明!在你轮附近有一艘快艇倾覆,船上2人落水遇险,请立即准备施救!”7月22日凌晨2点零5分,正航行在威海成山头附近海域的育明轮收到了山东海事局威海交管中心(VTS)的紧急通知。险情就是命令,时间就是生命。船上值班人员接到求助信息后,立刻报告船长。船长核实信息后,一边要求发出营救落水人员警报,做好相应准备,一边向公司总调度室报告。公司总调度室接报后,马上与船管中心兼营船舶管理部成立应急指挥小组,建立搜救协调工作群,指导船舶进行搜救。全体船员和见习学生按照营救落水人员计划和部署展开行动,分别在驾驶台两舷、两侧甲板、船头及船尾布置搜救人员,通知机舱备车。为确保救助成功,威海交管中心指定育明轮为现场协调船,还指派公司的另一艘船舶宝月岭轮在附近联合搜救。2点36分,育明轮抵达搜救水域,在雷达发现疑似遇险船舶回波信号,慢速搜救接近。3点20分,船舶接近到遇险船0.4海里附近,政委在船艏听到有呼救声音,发现落水人员。由于现场风浪较大,第一次操纵船舶救助未能成功。在接近到落水人员约200多米时,确认落水人员2名,穿戴救生衣及救生圈,身体良好,意识清醒。育明轮跟踪旋回再次接近落水人员进行营救。4点36分,船员操纵船舶接近落水人员10米,并向海面抛投多个带绳救生圈。在落水人员抓住其中一个救生圈后,育明轮甲板船员立即进行拖拽,帮助遇险人员靠近船体,并放下舷梯。在4点50分,两名落水人员成功被救起。救上遇险人员后,育明轮教学部医生对两人进行了初步诊断,二人生命体征正常。然后为其提供了衣服、被子、食物等,让其好好休息。9点30分,2名落水者被海事部门接走。育明轮是中远海运散运公司管理的一艘上海海事大学教学实习船,当日正执行223航次任务,从江苏泰兴港开往河北黄骅。在险情面前,育明轮船员快速反应,迅速行动,教学部师生积极配合,做好医疗保障、转运衔接等工作,全船协同配合,最终成功救起两名落水者。
船员帮 2023-07-26
远洋轮船的海上“年夜饭”
      在浙江海事部门的保障下,趁着在浙江宁波舟山港安全靠泊期间,中国香港籍远洋轮船中远海运阿根廷轮的船员们提前吃上了年夜饭,过起了中国年。      “阿根廷”轮上一共有26名中国船员,浙江宁波舟山港梅东码头是他们此次远航前的最后一个靠泊港口,后将经过新加坡,抵达目的地巴西里约热内卢。       “按照现在的行船安排,除夕夜应该非常忙碌,所以提前跟兄弟们好好庆祝一番。”实习船长蔡田峰来自辽宁大连,今年已经是他跑船的第18个年头,对于在海上过年其经验丰富。“船员一登船就是6至8个月,很大概率会遇到不能回家过年的情况,跑船十几年来我大概一半的春节都在海上,饺子是少不了的‘年味’,我们一早就开始和面、剁馅,在船上同样要热热闹闹。”       对于船员来说,茫茫大海上,轮船就是他们的家。为了让家里更有年味,船员们特地准备了春联、窗花,并亲手写下“福”字。       2001年出生的裴昱森是船上最年轻的一员,作为一名实习电子电气员,在船窗贴上“福”字后他许下了最朴实的心愿——“好好干、早日转正。”       “刚毕业我就离开了家,每逢佳节倍思亲,没法与家人一起过年还是有些遗憾。但在船上,我们一起吃年夜饭、唱卡拉OK,大家给了我很多温暖,希望家里人能好好过年,等我回来再团聚。希望自己多努努力,也希望中国的航海事业更加强大。”裴昱森说。       团圆之际,二副马宏飞拨通了打给女儿的视频电话,听到5岁女儿奶声奶气地说,“爸爸,我想你了,新年快乐”,他湿了眼眶。        “出门在外,家人永远是内心深处最柔软的地方,但给她们更好的生活也是支持我努力的最大动力。跑船11年来过年在家的只有3、4次,好在通讯方式越来越便捷,时常打打视频,看女儿撒撒娇也感觉她就在身边。”       在充满挑战的海洋舞台上,春节等传统节日早已成为了船员们的心灵寄托,无论身处何方,家的温暖和传统文化的魅力总能跨越山海,抵达每个人的心中。        一句简单的“新年快乐”,展现着船员们对生活的热爱和对未来的憧憬,怀揣着他们对家深深的思念。在聊起新年愿望时,“平平安安”成为船员们最普遍提及的词。        风平浪静、一帆风顺,祝福这些海上的勇士们。
船员帮 2024-02-08
在豪华邮轮上工作究竟是怎样的?上海海事大学学姐为您分享!
从上海海事大学的懵懂毕业生到爱达邮轮上伶俐的成熟三副森海优秀海员王子彦正在用行动证明自己的成长!王子彦 爱达邮轮三副我叫王子彦,现在在爱达邮轮担任三副。自上海海事大学航海技术专业毕业后,我便从邮轮起航,正式开始我的航海职业生涯。初入邮轮,有哪些经历……?最早,我加入的是歌诗达邮轮,担任实习三副。有幸经历了公司在中日韩、地中海和加勒比海等不同地区的运营。这不仅大大丰富了我的生活经历,让我可以接触和深入了解不同国家和地区的文化与风情,也让我对国际邮轮公司在不同地区的运营策略有了不少理解。语言是一切的基础,在以欧洲人为主的船上工作,英文是“行走令牌”,是我们高效工作和快速成长学习的基础。很多时候我还会主动学习一些其他语种,方便及时获取信息,或者在与乘客有接触的时候展现热情。在邮轮工作的实际情况……?这些年总是会收到来自亲朋好友或者货船海员朋友们的好奇。说起邮轮,大家会想象到美食美景,娱乐派对等,这些确实是客观存在的,但作为船员,享受这些愉悦的前提是专心于高强度的工作。工作也取决于公司制度,我的每日工作时间通常在十至十一小时,如遇演习、检查或突发状况等,也会出现更长的工作时间。邮轮驾驶员的工作也不仅仅是在驾驶台,穿着干净的制服就可以完成。穿着连身服进出救生艇检查、下机舱检查淡水仓空仓状况、检查全船每个角落的消防救生设备也都是我们的日常。除此之外,船舶靠港时,工作人员要同时开展各方面工作,各部门都等待着驾驶台的指令与协调,值班驾驶员必须具备良好的沟通技巧、清晰的思路和稳定的情绪,才能高效可靠地指挥工作,并得到大家的信任与尊重。是什么让你坚持航海……?可以说,我现在能够不错地适应这份工作,也都是在过去所经历的压力与挫折中锻炼出来的,虽然我本身是个精力旺盛爱玩爱跳舞的人,但让我坚持做一名邮轮驾驶员并为此感到骄傲的,是工作中不断的挑战与成长,而非风光与玩乐
船员帮 2024-05-27
南北两大港口集团达成合作-福建港口集团与天津港集团
7月11日,在2024天津国际航运产业博览会开幕、2024年中国航海日主论坛暨全国航海日活动周启动之际,福建港口集团与天津港集团在天津签署战略合作框架协议。双方将发挥各自优势,开展多领域、深层次的务实合作,携手打造福建、天津港口间安全高效便捷的海上贸易大通道,推动东南沿海经济圈与环渤海经济圈高质量发展,为“一带一路”发展贡献力量。福建港口集团党委副书记、总经理陈乐章与天津港集团党委副书记、总裁焦广军出席仪式见证签约。厦门港务集团党委副书记、总经理陈朝辉与天津港集团副总裁罗勋杰代表双方签署协议。此次签约是深入贯彻落实习近平总书记关于港口发展的重要指示精神,加快推进世界一流港口建设的重要举措。双方将加强港口业务合作,围绕“两港一航”航线提升、“丝路海运”品牌打造、智慧绿色港口建设、供应链业务合作、人员交流互访等领域,构建多层级对话沟通机制,探索创新合作模式,共同打造智慧绿色港口标杆,实现共赢发展。此次签约将进一步拓展福建港口集团与天津港集团战略合作的深度和广度,强化两地港口间的集装箱航线互动,提升“丝路海运”品牌影响力,为客户提供更优质服务,给区域经济发展创造更大价值,携手共建世界一流港口,合作推动“一带一路”发展。
船员帮 2024-07-13
严旭晓船长任兴通海运副总经理。
8月12日晚间,兴通海运股份有限公司(SH 603209,以下简称“兴通股份”)发布公告称,结合公司战略发展规划,为进一步推进公司经营业务发展,经公司总经理提名并经第二届董事会提名委员会第三次会议资格审核通过,公司董事会同意聘任严旭晓先生为公司副总经理。严旭晓简历严旭晓,男,1976 年 2 月出生,大专学历,船舶技术中级职称。1998 年 11月至 2011 年 3 月,历任新加坡海洋油轮有限公司实习生、三副、二副、大副、船长;2011 年 4 月至 2020 年 1 月,历任泉州市泉港兴通船务有限公司海务主管、海务经理;2020 年 1 月至 2020 年 9 月,任兴通海运股份有限公司海务经理;2020 年 9 月至今,任兴通海运股份有限公司总船长兼总经理助理。
船员帮 2024-08-23
船员招聘信息【 2024年04月01日】 海员招聘
 远洋航线招聘:1762199182553000吨 散货远洋回国二管4月10日14000吨冷藏新船远洋-南极二副4月10日三副/三管高证水手/高证机工50000吨散货远洋航线机工4月13号新加坡435000吨散货远洋回国服务生4月底电机员(电喷)三副/三管52000-2万标箱近/远洋航线水手/机工5月-6月机工大副616000吨 油化全球航线三管4月中下旬754000吨散货远洋回国船长4月下旬857000吨散货远洋回国三管4月10日东南亚航线 招聘:123000吨散货东南亚三管4月中28000吨散货中日韩俄罗斯二副4月中312000吨集散两用印尼回国实习机工4月上旬46000吨 散货中日韩台湾大管月底月初55000吨散货东南亚实习水手4月底5月初65000吨散货东南亚实习机工4月底5月初【 船员帮Pro 】 船员求职、公司招聘国内南北线 招聘:112000吨集装箱大厨定人就上2837总吨 客船大管定人定港
船员帮 2024-04-02
海事小剧场|“我被不良中介给骗了!你们要帮帮我啊!”
“我被不良中介给骗了!你们要帮帮我啊!”一位船员兄弟急匆匆的跑进莆田海事局,称自己被骗了。如何防范不良船员服务行为?、01请关注正规的资讯获取渠道。关注“中国海事”及各海事管理机构微信公众号、抖音号,关注“中国船员”“幸福船员”微信公众号,通过“船员职业常识百问百答”“船员从业及维权指南”等栏目学习相关知识。船员朋友们也可拨打全国船员业务咨询热线电话400-8566-180,由专业人员答疑解惑。02不要抱有任何侥幸的心理。不存在所谓“花钱即可保证考试包过、包拿证”“高薪包上船”“花钱就可刷资历”等情况,对此类虚假宣传务必警惕,千万不要相信。03在选择船员服务机构时一定要选择资质齐全的正规机构。根据《中华人民共和国船员条例》的规定,正规船员服务机构应当取得《劳务派遣证》并到海事管理机构进行备案,千万不要选择资质不全的或未按规定备案的船员服务机构。 04可通过中华人民共和国海事局官方网站在线查询专栏或通过微信公众号“中国海事”的服务园地-综合查询、“幸福船员”的“微信息-机构信息”、“中国船员”的“信息查询”栏目查询正规的海船船员服务机构。05若遭遇不良船员服务行为要果断拒绝并向相关单位进行举报。可向辖区人社部门、海事管理机构、市场监督部门、公安部门进行举报和投诉,此外还可向海员工会、船员权益维护保障中心等机构寻求帮助。海事温馨提醒为保证您的合法权益,请远离非法中介,选择正规备案的海船船员服务机构代办船员服务业务。
船员帮 2023-09-01
来了!一家新的中国Cape船东正式诞生!
中国宝武钢铁集团有限公司官方消息,当地时间5月31日该公司旗下所属宝船航运有限公司正式完成接收了一艘名为“东山”轮(BNS DONGSHAN)的好望角型(Capesize)干散货船舶,实现从无船承运人向船东的转变,这也意味着全球航运市场又多了一家好望角型干散货船船东。公开资料显示,宝船航运有限公司为宝物钢铁集团旗下宝武资源物流事业部下属航运公司。该公司于2013年在新加坡注册,由宝武资源控股、日本邮船株式会社参股,该公司主要为宝武澳洲铁矿石进口提供远洋运输服务。另根据船讯网为信德海事网提供的有关于这艘名为BNS DONGSHAN轮的资料显示,该轮建造于2011年,船长292米、型宽45米,最大吃水18.24米,是一艘181572dwt的好望角型干散货船舶。船讯网提供的资料中,有关于该轮的商业历史信息还没有更新到最新的状态。不过我们也可以从该轮的商业历史资料中看到该轮此前名为“Frontier Mirage”轮。基于长远发展考虑,宝船公司聚焦海外矿山项目运力配置方案,致力于拓展自有运力,进一步提高进口铁矿石远洋运输安全保障能力,因此在今年年初,该公司与日本邮船株式会社在新加坡就该船签署了船舶购买备忘录,购入了这艘18万吨级的大型干散货船舶。此次购船协议的成功签署已经该轮的正式交船和投入运营,标志着宝船公司拥有了第一条好望角型型散货船,跻身船东行列,为宝武资源的海外矿山海运物流打开了崭新局面。中国宝武方面进一步透露,之所给该轮取名为“东山”轮(BNS DONGSHAN),是因为以该集团内重要用户基地“湛江东山基地”命名。如上图,该轮的烟囱为蓝色,当中的宝武标识辅之以代表日本邮船株式会社(NYK)的红色双条纹,寓意宝船公司本着服务宝武的初心,在宝武资源、NYK股东双方的共同扶持下发展壮大。官方还介绍到,目前,该轮主要服务于宝武资源澳洲“丝路粉”矿山项目的远洋运输。下一步,“东山”轮也将为西芒杜项目的铁矿石运输提供支持,为铁矿石稳定回运提供更加可靠的解决方案,进一步保障宝武资源海外矿山项目的远洋运力。中国宝武方面最后还表示,此次购入“东山”轮并投入运营,进一步提升了船队实力,符合公司长期发展战略需要。宝船公司也将紧抓市场机遇,通过不断提高船队实力和航运服务水平,坚持技术创新,进一步扩大市场份额,助力物流航运业可持续发展。官方没有透露有关于该轮交易的相关价格。不过近日,VesslesValue发布报告表示,自2024年年初以来,散货船各版块的新造船价格持续攀升,目前已达到15年以来的最高水平。强劲的市场需求、不断增长的运力需求以及钢铁价格和船厂成本的上涨,是推动新造船价格高企的主要因素。其中,好望角型散货船的新造价格涨幅最为显著,18万吨好望角型散货船价格从6609万美元上涨至6963万美元,涨幅高达5.45%。近日,克拉克森证券的分析师表示,西芒杜铁矿石项目进入投产期,将为航运业提供大量铁矿石供给,这将大幅推动2025年海岬型散货船的需求增长。据克拉克森证券公司估计,西芒杜的有效年产量将高达1.1亿吨。该投资银行表示:“考虑到该地区使用转运会延长装载时间,我们认为,西芒杜矿山有潜力在2028年达到全产能时,每年需要约170艘海岬型散货船作业”。目前,海岬型散货船的订单数量为116艘,这意味着仍然有54艘海岬型船舶新船订单。众多海岬型散货船船东在第一季度的财务报告中突出强调了西芒杜矿业的情况。船东们对未来散货船的形势整体还是乐观的,比如说丹麦的Norden。该公司第一季度扩建了海岬型船队数量,下单了四艘新船,并购买了两艘现代二手的Newcastlemax船舶。Norden表示,最终希望建立一个由20至25艘海岬型船组成的船队,焦点依然是“经典”的海岬型船舶业务,运输铁矿石、煤炭、铝土矿等。
船员帮 2024-06-12
集装箱运毒!西班牙最大港口查获超4吨可卡因
当地时间7月26日,西班牙国民警卫队在声明中表示,其捣毁一个通过欧洲各大港口引入大量可卡因的犯罪组织,并在巴塞罗那港口查获超过4吨藏在大米袋中的可卡因,这是西班牙警方截至目前单次查获的数量最多的可卡因。西班牙国民警卫队表示,本次调查行动从去年开始,迄今为止已在西班牙逮捕8人,另有5人在接受警方调查,调查行动共计已查获9.43吨可卡因,其中4.02吨在巴塞罗那港口被查获。据相关声明称,贩毒分子在巴拉圭亚松森将毒品加工成粉末,然后装入塑料袋,再将塑料袋藏在手工缝制的米袋内,然后通过集装箱运往欧洲。警方表示,这些集装箱于今年早些时候抵达巴塞罗那港口,但直到7月走私者移动集装箱时才发现这批可卡因。据悉,此次缉毒行动代号为“Sogata”,警方成功锁定了一个高度隐蔽的犯罪网络,该网络巧妙伪装成一家位于托莱多的进出口公司,其经营者表面上“正规”,实则长期充当贩毒集团的幕后“物流枢纽”。经过深入调查,警方揭露了这家公司多年来非法为贩毒活动开辟的隐秘运输路径,其主要策源地直指巴拉圭,而巴塞罗那港则被精心选为毒品进入西班牙的关键门户。巴拉圭和英国当局最近几个月在两次突袭中又查获了同一犯罪组织走私的另外五吨可卡因。调查显示,2023年10月,在毒品运往比利时之前,巴拉圭警方查获了三吨可卡因。而今年3月,英国警方在南安普敦港口查获了两吨可卡因,这些毒品原计划运往一家正在接受调查的西班牙公司,该公司总部位于托莱多。
船员帮 2024-07-29
船员招聘【6月~10日】 免费填写简历,快速上船!
(17621991825) 远洋航线  招聘:8.2万吨散货远洋回国电机员6月底7月初三副/三管水手机工8.2万吨散货澳大利亚回国大电(电喷资历)月底月初45000吨散货远洋回国水头近期57000吨木屑船南美澳洲回日照二管7月上旬657000吨远洋回国大副6月10左右大管57000吨远洋回国大管6月中下旬代三管52500吨散货远洋回国二管6月下旬电机员木匠764000吨散货远洋船长7月初天津上水头机头水手大厨857000吨散货远洋回国水手6月中水头三副976000吨散货远洋回国水手6月底阿联酋上机工船员开班,点击报名!东南亚 中日韩航线 招聘:22000吨散货中日韩大管6月底30000吨散货印尼回国大副(有配载经验)6月底57000吨散货中东-东南亚回国大副6月中旬船厂换班二管代三管43万吨散货东南亚高证铜匠6月中上旬实习机工三管512000吨集散船东南亚实习生6月中旬新证机工新证三副618000吨集装箱东南亚三管6月27日钦州上713500吨散货中日韩台湾三副6月中旬
船员帮 2024-06-10
国内首艘!内河航运首次应用!--万吨级甲醇双燃料综合电力推进内河散货船“国能长江01
7月29日,国内首艘万吨级甲醇双燃料综合电力推进内河散货船“国能长江01”圆满完成航行试验,顺利返航船厂码头。这标志着甲醇混合燃料动力与综合电力推进技术在我国内河航运首次成功应用,是以科技创新引领发展,加快发展新质生产力的有力实践,为推动内河航运绿色智能船舶发展起到示范与引领作用。     据了解,此次试航根据计划,完成了主机功率、主机及轴系运转、测速试验、数据采集及监测储存功能、航向稳定性、单台发电机满负荷运行试验、锂电池供电、停航、全回转验、操舵、抛锚、直流推进等一系列试验项目,试验结果达到预期目标。
船员帮 2024-07-31
澳洲PSC检查经验总结
本航次澳洲ABBOT POINT港口装煤炭回东莞,在国内开航去往澳洲的路上就开始提前做PSC的检查准备工作,尽量事无巨细,面面俱到,才能心底,从容应对。如我们所计划的那样,靠港第二天上午十一点一名检察官登轮,按照流程,我在梯口迎接了他,然后做好登记,拿好登轮牌,检查了他的背包,然后带进生活区。我们已经提前一按照检查清单把需要查看的文件和记录本拿好摆放在驾驶台海图桌上,船舶和船员证书放在船长房间,所以沟通以后直接先带到船长房间查看证书,然后再上驾驶台检查文件。到了房间,礼节性的招待和沟通以后正式开始检查,首先他告知了本次检查的流程和大约的时间,然后让在船头船尾提前准备两根皮龙,然后我告诉他已经提前准备就绪,救生艇也按照要求提前加好了保护装置,检察官看我们准备的很充分,给予了肯定。然后开始正常走流程,查看和登记船舶证书,重点检查了MLC相关的证书。然后在船员名单上面勾选了五名船员,让准备好适任证书和健康证,合格证,证书类检查完之后,检查了通导设备和消防救生设备的年度检验,然后检查了船级社的检验报告,重点检查了加强检验报告,检查结束表示没有问题,然后上驾驶台检查。到了驾驶台首先把清单上的剩余的文件记录本全部仔细检查了一遍,重点检查了油类记录本和垃圾记录本和演习记录并比对休息期间记录,确认是否如实记录。文件记录类全部检查完表示没有问题记录良好。然后开始正式对驾驶台设备检查,重点是电子海图的检查,调出回国的航线和检查所用海图是否更新,并考了二副几个问题,过程虽有磕碰,但最后还是得到认可,然后要求二副用DC电源进行对岸台的DSC测试,第一次测试没有回复,然后改了频率后测试得到回复,通过检查。随后进行SART和雷达的测试,航行灯,首楼进水报警,火警报警系统的测试,检查罗经误差等,几乎把驾驶台全部仔细过了一遍,得到认可通过检查。在出驾驶台之前,单独考了三副一个问题,询问DPA的名字和联系方式,联系方式背不出没有问题,能正确找到粘贴的号码位置给予认可。随后在船长,老轨,及所有驾驶员轮机员的陪同下,进行外部检查。首先在飞翼甲板要求启动应急消防泵,看皮龙出水压力表示满意,检查了MOB看到烟雾信号外壳局部被油漆污染,提出后面把它清洁掉,没有记录缺陷。随后到罗经甲板检查蘑菇头小通风筒,保养到位得到认可,检查VDR的电池和有效期等,最后提出部分挑战支架缺乏保养,船长及时解释由于害怕震动损坏天线,只能定期进行打磨刷漆保养,实在锈蚀严重的会直接更换支架,确认可以,没有记录缺陷。然后往下走到应急发电机间进行了断电启动测试,表示满意,但发现PPE箱子里面没有放洗眼液,口罩,眼镜等防护设备,态度诚恳的承认缺陷,马上拿了新的过来放好,给予认可,没有记录缺陷。随后进行了烟囱挡板的测试,一号风机的挡板测试,均没有问题。但是拍照记录了一条,由于本轮烟囱挡板是用小钢丝手动降落盖住上下通道,检查管认为不安全,提出如果这是正好有船员从楼梯上来,外部人员看不到里面,正好降落挡板会把人砸到,完成严重的伤害,我及时沟通,表示确实有这个风险,提出后期整改的建议,后面做两个警示标牌挂在上下通道口,此通道严禁用作进入机舱区域的通道,检查管表示这个方法可以,但是还是记录了下来。继续进行后面的检查,在没有进入一号艇内的情况下,要求用单电池启动一号艇,并进行了正倒车,和舵的测试,并检查了登乘梯及生根固定,护栏的高度检查等,表示满意。随后到二艇,并进入艇内,要求打开前后门,比对说明,检查脱钩装置,发现脱钩到位的绿色标记被橘色油漆覆盖,及时进行了整改,没有记录缺陷,检查了属具,食品,饮用水等,并考了艇长释放程序,没有要求启动艇机,随后表示结束,然后离开二号救生艇。在艇甲板休息了一会儿,要求打开检查全船的应急照明。随后到消防站检查,要求演示泡沫灭火系统的释放程序,检查消防员准备,测试钢瓶压力和低压报警等,表示满意。然后检查一楼公共区域的卫生,伙食库房,厨房的卫生,重点要求把油烟机滤网拆下来,检查内部是否有很多油泥,还好我们提前有进行清洁,表示很干净满意。随后考大厨厨房失火,你怎么处置,大厨不会英语,让他用手指出每一步的程序,在靠港之前专门安排三副对大厨进行了培训,勉强通过考核。随后检查了餐厅的卫生等,表示满意,然后检查甲板。按要求提前打开几个压载舱的透气帽,随后从前往后开始检查,检查了流水壶,舱盖背面的保养,百叶窗等,查看透气帽的浮盘,整体保养状况,由于裂缝等,检查下舱口道门的橡胶垫的水密情况等,表示满意。重点考核船员是否熟悉澳洲对引水梯的绑扎方法和要求,经过平时的多次练习,没有问题。随后检查油漆仓库,检查MSDS,个人防护设备,发现防护设备里面的口罩过期了,诚恳接受批评,立刻更换,没有记录缺陷。一路来到首楼甲板,查看锚缆机状况,刹车标志等,随后进入首楼仓库检查,提前做好卫生整理,当检查小污水井的时候,询问最近的一次测试,我们在路上提前进行了测试并展示了测试视频,对测试结果和库房的整洁卫生表示满意。随后返回到生活区进行机舱的检查。 领着检查官到机舱集控室,周围视查一下,测试了副机的漏油警报,要求到油水分离器旁检查及测试,三管将设备运行后,测试了15PPM警报及一二级分离腔排油电磁阀都在正常性能下,检查官询问处理水的回流漏斗(可视流装置)在哪?发生警报后,电磁阀没相应发生动作?本船设备型号USC-20,处理后干净水才能排出舷外,如果分离后油份浓度超过15ppm,探测装置动作发出警报,同时给污水泵个信号,泵自动停止。查看IOPP证书及说明书后,检查了油水分离器的舷外阀,接着用电筒检查主机前泵旁的舱底,污水井及斜坡后,检查了逃生孔及舱底水柜的自闭装置,查看了分油机间,围着主机转了一圈,检查了污水处理装置风泵的状况及投药筒,然后到NO1D.OSERV TK旁,进行油柜的速闭阀的试验,完成试验后,又检查了副机一圈,接着到了舵机房,试了应急舵及通信,全部通过,至此表示检查结束,返回准备写报告。随后回到船长房间,在出报告之前,船长要积极的和检查官沟通,表明对提出的小缺陷的整改的态度和措施,随后检察官发表了简短的总结,表示前两次澳洲PSC检查记录不好,本船目前处于高风险等级,本来是无法给清洁报告,但本次详细检查发现,船况较好,设备测试全部通过无故障,船员积极整改提出的问题,可以给予无缺陷报告, 随后通过邮件发给本船清洁报告,检查完美收官。
船员帮 2024-06-26
集装箱船“Ever Forward”号搁浅调查:引航员在玩手机...
据外媒报道,美国海岸警卫队日前完成了对集装箱船“Ever Forward”号在切萨皮克湾发生搁浅事故的调查,发现此次事故是人为因素造成的。经调查,导致事故发生的原因是一名引航员在该船即将进行关键转弯时注意力不集中。目前引导该船的马里兰州引航员的执照已被吊销,并可能因造成船只搁浅而面临民事责任。用美国海岸警卫队的话说,他们将搁浅的关键问题确定为“在引航时未能保持注意力,以及驾驶台资源管理不当”。该报告强调了当时引航员的行为,但也强调了驾驶台上人员未能直接提醒引航员他的错误。如果及时指出,或许可以避免事故的发生。悬挂香港旗的集装箱船“Ever Forward”号(127,000 载重吨)于当地时间 2022 年 3 月 13 日下午 6:00 后不久离开马里兰州巴尔的摩的 Seagirt 海运码头前往弗吉尼亚州诺福克,驾驶台上有一名马里兰州引航员。离开巴尔的摩时,船上载有 4,964 个集装箱。晚上 8 点 17 分,集装箱船“Ever Forward”号经过预定的航路点位置,要求船只从其当前航向 161 度转向大约 180 度。调查人员确定引航员没有下达转弯命令,三副显然意识到了这个错误,反复喊出船只的速度和方向。三副告诉调查人员,引航员当时正在看手机。将近一分钟后,引航员才发现电子导航设备和船舶的电子海图显示和信息系统(ECDIS)显示的信息不同。引航员下令立即转弯 15 度,20 秒后又下令向右偏。但是已为时已晚,集装箱船“Ever Forward”号在克雷格希尔海峡外搁浅。该船最终在4月17日重新浮起,已被困了一个多月。调查人员查看了该船的语音数据记录器。他们发现,在126分钟的航程中,引航员用他的个人手机拨打或接听了 5 通电话,总时长约为 61 分钟。并且有船员观察到他在用手机发短信和写电子邮件。错过转弯时,引航员正在写一封电子邮件。 美国海岸警卫队还强调,引航员不信任船只上的设备,更愿意使用他的便携式导航装置进行航行。报告指出:“他在航行中故意不使用任何其他导航设备,理由是不信任不是他自己的船舶设备。” 他不知道除了船舶的电子系统外,还有纸质海图在使用。由于集装箱船“Ever Forward”号是一艘悬挂香港旗的船只,引航员是根据他在马里兰州的执照运营的,该执照已被暂停。然而,海岸警卫队无法对他的联邦执照采取行动,因为他当时没有根据联邦执照行事。海岸警卫队指出,引航员“可能因疏忽履行与商船航行相关的职责而受到民事处罚。”他们根据集装箱船“Ever Forward”号的调查结果提出了两项建议。首先涉及船东和海事运营商制定和实施有效政策,概述手机和其他便携式电子设备的正确使用。 第二项建议适用于船舶经营者。调查人员发现,三副是一名中国公民,当他认为他们错过了转弯时,没有直接警告引航员。该建议是为了让船东和经营者确保并提高船员对有关高级船员为船舶安全值班职责的认识,即使在引航员登船时也是如此。
船员帮 2023-08-08
珠海港集团正式完成整合
6月4日晚,珠海港股份有限公司(简称“珠海港”,000507)发布《关于控股股东股权结构变动的进展公告》。公告表示,近日,珠海港收到珠海交通控股集团有限公司(简称“珠海交控”)出具的《详式权益变动报告书》,珠海市人民政府国有资产监督管理委员会(简称“珠海市国资委”)将持有的珠海港控股集团有限公司(简称“珠海港集团”)90%股权以无偿划转方式整体并入珠海交控,本次权益变动将导致珠海交控间接控制珠海港集团持有的公司29.98%股份。2024年6月3日,珠海港收到控股股东珠海港集团的通知,上述国有股权无偿划转的工商变更已经办理完成。本次股权划转仅是公司控股股东的股权结构变动,公司控股股东仍为珠海港集团,实际控制人仍为珠海市国资委,公司控股股东和实际控制人均未发生变化。本次股权划转不会对公司生产和经营活动产生实质性影响。敬请广大投资者理性投资,注意投资风险。据了解,此前,珠海港集团新领导班子已经出炉(详见“珠海港集团新领导班子亮相!邹秉宏任董事长”),珠海交控下发《珠海交通控股集团关于邹秉宏等同志任免的通知》,委派邹秉宏为珠海港集团董事、董事长,委派刘博韬、宋锴林、朱月秋为珠海港集团董事,聘任邹秉宏为珠海港集团总经理,聘任李继新、拜峰、郭岩锋为珠海港集团副总经理,推荐焦文婷为珠海港集团职工董事候选人,推荐宋彩霞为珠海港集团监事会主席候选人,推荐刘思梦、朱远红为珠海港集团职工监事候选人,免去姜平、林志立、黄文峰的珠海港集团职工监事职务。据交通运输部数据,2024年1-4月,珠海港完成集装箱吞吐量43万标箱,同比增长15.8%。
船员帮 2024-06-06
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