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马士基母公司成立海上风电公司,继续布局新能源!

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-07-08 15:59:58
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7月2日,马士基母公司AP Moller Holding宣布达成协议,将其子公司马士基供应服务公司 (Maersk Supply Service A/S) 出售给挪威供应航运公司DOF Group ASA


根据介绍,DOF集团将收购马士基供应服务公司的全部股份,部分以现金(约11.1亿美金)支付,其余部分通过发行新的DOF股份。交易完成后,AP Moller Holding将间接持有合并后公司25%的股份。交易预计将于2024年底完成。

作为交易的一部分,DOF集团将获得马士基供应服务公司的22 艘船舶,包括8 艘作业支持船(CSV)、13 艘三用工作船(AHTS) 船和 1 艘电缆铺设船。

值得注意的是,马士基母公司AP Moller Holding在出售该公司时依然保留了其风电业务部门,并将其作为一家独立海上海运公司,专注于不断增长的全球海上风电安装市场,新公司命名为马士基海上风电公司(Maersk Offshore Wind)。



马士基从传统能源向新能源的转变

马士基供应服务公司 (Maersk Supply Service A/S) 的交易标志着马士基集团八年来从传统能源服务转向其他领域的战略转变的结束。


2016年开始,航运公司马士基(A.P. Moller-Maersk)逐步剥离了非核心业务),马士基石油公司(Maersk Oil)和马士基钻井(Maersk Drilling)等业务均被出售或被其他公司合并。


同样,马士基的油轮运输业务马士基油轮(Maersk Tankers)也被出售给母公司AP Moller Holding。


马士基集团一系列石油相关的业务发展全部基于1962 年马士基集团获得的在丹麦北海海域进行石油和天然气勘探和生产的特许权。


马士基近年来一系列产权变更同样与其绿色新能源战略息息相关。


据了解,但马士基供应公司 (Maersk Supply) 迟迟未剥离,是因为前些年在海上支援船市场低迷期间,没有买家收购。


随着利率和资产价值的提高,近期市场好转,意味着该公司的石油和天然气船队逐步具备吸引力。


去年,马士基以6.85亿美元的价格将马士基供应公司 (Maersk Supply) 出售给了家族控制的母公司AP Moller Holding。


马士基海上风电公司

此次,马士基母公司AP Moller Holding保留的马士基海上风电公司 (Maersk Offshore Wind) 是一家新成立的公司。

Michael Reimer Mortensen被任命为新公司的首席执行官,他将负责运营新建造的风力发电安装船。他曾担任马士基供应公司的首席商务官和丹尼亚船舶管理公司的前董事总经理。


AP Moller Holding表示:“全球海上风电市场继续保持大幅增长,这得益于欧盟和美国的雄心勃勃的目标,即到 2030 年海上风电总装机容量至少达到 90GW,到2050年达到 400GW以上。

海上风电部署需要加快速度才能满足这些需求,而马士基海上风电公司可以将安装时间缩短约 30%,这意味着更快的能源输送和更低的安装成本,从而实现更好的总体安装经济性。”

目前,马士基的第一艘风电安装船(WIV )正在建造中,预计将于2025年交付。该船交付后将在Equinor旗下位于北美的Empire Offshore Wind风电场运营。

AP Moller Holding的首席财务官将作为马士基海上风电公司的主席,他表示:“凭借我们在海上行业的长期地位,以及我们为绿色能源转型做出贡献的雄心,我们将马士基供应服务公司的海上风电安装业务分离为一个独立部门。通过这样做,我们旨在加速实施其创新的安装理念,以满足行业对更快安装流程的需求。”


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船员帮 2024-01-07
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海通发展第三季度净利润暴涨849%
10月17日晚间,福建海通发展股份有限公司(证券代码:603162,以下简称“海通发展”)发布2024年第三季度报告。报告显示,海通发展第三季度营收为9亿元,同比增长125.09%;净利润为1.68亿元,同比增长849.25%。前三季度营收为25.87亿元,同比增长127.64%;净利润为4.1亿元,同比增长171.12%。海通发展表示,公司业绩大幅增长主要因全球航运市场景气度回升,市场运价、租金水平上涨,公司运力规模扩大,运输量及运营天数增加。
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巴尔的摩撞桥事故首笔3.5亿美元赔偿款即将支付
据《华尔街日报》报道,3月份倒塌的巴尔的摩弗朗西斯·斯科特·基桥(以下简称“巴尔的摩大桥”)的保险公司安达保险集团‬正准备向马里兰州支付3.5亿美元赔偿款。报道援引经纪人WTW北美财产索赔主管Henry Daar的声明,这笔理赔有望在几个星期内获准执行,3.5亿美元是桥梁投保金额上限。安达保险集团是一家总部位于瑞士苏黎世的保险公司,在全球54个国家和地区开展业务,是全球最大的上市产物保险公司集团。客户包括寻求再保险的跨国公司和本地企业、个人以及其他保险公司。安达保险集团‬在2016年和ACE Limited合并,新集团名称继续沿用安达保险旧名。据悉,本次赔款是与事故相关众多赔款中的首笔。业界分析师此前估计保险公司损失金额将高达40亿美元,创航运保险理赔纪录,大部分最终会由“Dali”轮的再保险公司承担。《华尔街日报》报道称,安达保险集团‬与马里兰州和坠桥受害者的家人可能会起诉船东和其他相关方,要求对其损失进行赔偿。根据海运圈聚焦此前报道,“Dali”轮船东Grace Ocean与船舶管理公司Synergy Marine集团已提起联邦诉讼,要求限制对撞毁巴尔的摩大桥的责任,并要求将赔偿金额限制在 4370 万美元以内。此前有工程专家估计,大桥重建成本可能高达6亿美元。不过,巴尔的摩市提起诉讼,要求“Dali”轮船东为撞桥事故承担全部责任,其称船东在明知存在电力问题的情况下仍允许该船驶离巴尔的摩港,存在疏忽行为。
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中波公司船队,再添全球最大船!
6.2万载重吨多用途重吊船中波“卜弥格”轮命名交付,该船型为全球最大载重吨位多用途重吊船。今日(8月6日),中波“卜弥格”轮在江苏口岸船厂正式命名交付,波兰驻华大使古天卫出席命名仪式,中波公司、交银金租、浦盛海运、口岸船厂等各界领导、嘉宾,共同见证新船命名交付。中波“卜弥格”轮首航将前往江苏太仓港,装载风电和变压器等中国出口设备。据中波公司介绍,卜弥格(Michał Piotr Boym)是17世纪中叶来华的波兰传教士,为中西方文化交流做出巨大贡献。2016年6月17日,国家主席习近平在对波兰共和国进行国事访问前夕,在波兰《共和国报》上发表题为《推动中波友谊航船全速前进》的署名文章,其中提到,“17世纪中叶,波兰传教士卜弥格来到中国,广泛研究中国社会、历史、医学、地理等学科,发表大量著作,是首位向西方介绍中国古代科学文化成果的欧洲人,被誉为‘波兰的马可·波罗’。”世界最大载重吨中波“卜弥格”轮是中波公司6.2万载重吨多用途重吊船系列的第6艘,该船型为全球最大载重吨位多用途重吊船。船长199.9米,型宽32.26米,型深19.3米,满载吃水13.5米,舷侧配备4台重吊,联吊最大起重能力达300吨,可灵活装载各种尺寸的重大件设备货。此外,为顺应绿色、低碳、智能航运业发展新趋势,该船型EEDI指标满足Phase3、NOx达到TierⅢ排放要求。该船型结合大载重吨和箱型结构设计,具有极佳的适货性和工程项目物资承运规模优势。2021年至2023年,中波公司“泰興”轮、“赫贝特”轮、“皮莱茨基”轮、“永興”轮、“裕安”轮等5艘6.2万载重吨船相继投入市场,在中波公司主营的北美、欧洲、南美、澳新等航线上运营,圆满完成多个中国出口整套风电、驳船、大型RTG以及工程机车等项目的运输任务,包括多个全程物流服务海运段任务,赢得了客户对中波品牌服务的赞誉。科技进步三等奖值得注意的是,在中波“卜弥格”轮命名交付前夕,中波公司6.2万载重吨船项目,因其新一代全通舱盖重吊多用途船研制,荣获中国造船工程学会科技进步奖三等奖。中波“卜弥格”轮设有5个大开口货舱,货舱舱盖顶面连续平整,有效装货区域尺寸166×32平方米,相当于12.5个国际标准篮球场。相较中波公司上一代3.2万载重吨船型,增加了2千平方米甲板面积,能多装9至12片常规尺寸风叶。与装货空间增大相匹配的,还有船舶起重能力的提升。中波“卜弥格”轮相较此前投入运营的永興型6.2万载重吨船,最小起重能力重吊从80吨提升为150吨,能够轻松实现第4、第5舱装卸更大、更重货物的任务,进一步提升仓容利用率和装载效率。中波公司在船队建设上,围绕服务客户不断精进,着力培育发展新质生产力,以海运服务特色提升品牌竞争力。随着新船相继上线,中波公司船队结构持续更新升级,拥有一支船型领先、节能环保、结构多元的世界一流多用途重吊船队。目前,中波公司主力船型载重吨位分别有6.2万吨、3.6万吨、3.2万吨、3万吨和2.8万吨,船舶最大起重能力梯度为700吨、640吨、520吨、400吨、300吨等,可以灵活应对多变的港口条件,满足不同货物装卸、配积载要求,为客户更好提供个性化服务。友好合作新篇章今年是中波建交75周年,为弘扬传统友谊,深化政治互信,拓展两国各领域、各层级交往合作,推动双边关系持续向更高水平发展,6月24日,中波两国发布《中华人民共和国和波兰共和国关于加强全面战略伙伴关系的行动计划(2024-2027年)》。根据行动计划,“双方认为中波轮船公司是两国航运合作的典范,支持其继续快速发展。中波轮船公司将积极为中波贸易发展提供海运服务。”6月26日,在中国进行国事访问的波兰共和国总统安杰伊·杜达到访中波公司,与中波公司管理层举行会谈。他高度赞赏了中波公司成立73年来取得的发展成就,表示中波公司堪称波中两国精诚合作的典范,在两国的航运、经贸往来和文化交流中,发挥着十分重要的作用,并祝愿中波公司持续良好发展,在国际交通运输市场上取得更大的成功。作为由中国和波兰两国政府合资创办的新中国第一家中外合资企业,中波公司近年来坚持以双方战略锚定发展新航向,以改革创新释放发展新动能,以友好合作谱写发展新篇章,在坚定推动战略落地中,牢牢把握发展新机遇,顺势而为,乘势而上,赢得了发展先机,创造了优异业绩。新征程上,中波公司积极打造“一体两翼”发展新格局,即以航运为主体,以长三角、中东欧两大区域物流平台建设为两翼,全力打造专业化、领先型的航运物流综合服务商,推动中波友谊航船在高质量发展的新航程中全速前进,努力为新时代两国关系发展作出新的更大贡献。
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连云港海事学校,开班计划 、海员培训报名 8.19
学校直招小证更新 8月23号,27号有班!(包换证)价格优惠,油化更新9月15号新版Mlc大厨证8月26号有班油化初培,8月24号, 液化气初培9月8号小证初培,Z01  0708连续班8月23号02初培8月25号0708初陪9月7号通用G证 8月25号水手,机工全套包02和住宿体检。8月20号单独水手机工大证8月23号有班电子技工大证9月16号。三副三管(甲类,丙类,)每月有班,包住宿,04 05,丁类三副三管,每月开班一年制三副三管(全日制大专学历以上)定期开班两年健康证,人来包过学校免费做海员证信息采集,不用跑海事局
船员帮 2024-08-19
长久物流新船交付
8月9日,北京长久物流股份有限公司与合作伙伴交银金融租赁有限责任公司、韩国现代格罗唯视有限公司、华洋海事中心、山东港口烟台港集团有限公司共同在山东烟台举行了“久洋隆”轮6200车滚装船命名暨首航仪式。来自中国航海学会,中国船级社,中国物流与采购联合会,中国汽车流通协会,交通运输部水运科学研究院,上海船舶研究设计院,马绍尔船旗国,烟台海关、海事、边防、公安、引航等口岸单位的领导和代表莅临现场,共同见证了这历史性的时刻。中国船东协会秘书长张爱国出席仪式并做致辞。长久物流董事长薄世久在致辞中表示,“久洋隆”轮项目是长久物流购置,交银金融租赁提供资金支持,华洋海事中心进行航运管理的多方合作成功探索,这也是长久物流与韩国现代格罗唯视加深战略协同的再次见证。在短短三个月时间内完成了从可行性研究到船舶交付的全部工作。这个项目的成功实施,是基于长期以来各方合作伙伴的充分信任和精诚合作,更是我们对中国汽车扬帆出海、走向国际坚定信念和勇于实践的真实写照。中国船东协会张爱国秘书长在致辞中表示,随着中国汽车工业的蓬勃发展,中国已成为全球汽车生产和出口的重要力量。这一成就的取得,离不开像长久物流这样企业的不懈努力和行业同仁的共同支持。当前百年未有之大变局下,长久物流把握了海运在大批次货物出口中的不可替代性,助力中国汽车接轨国际市场,为国际贸易做出中国贡献。中国船东协会由衷期待与长久物流深化交流合作,助力其在更多的领域取得更大的成就,共同推动中国汽车物流业的发展,提升全球汽车物流市场竞争力,展现中国航运的力量与风采。长久物流在2014年即开启了国际业务布局,为中国汽车进出口客户提供国际物流一体化解决方案,在国际海运和国际铁路运输服务能力方面有着多年的积累,在国际公路、KD运包一体化出口、国际货代、海外终端服务等方面的能力正在加速建设。在国际滚装运力的建设上,长久物流保持着稳健而积极的投资节奏,为中国汽车物流产业的繁荣和发展做出更大的贡献。随着中国滚装航运市场的不断开放和国际化,相信中国的物流企业将在全球市场上扮演更加重要的角色。未来,长久物流将要继续深化与国内外各行业伙伴的战略合作,实现资源共享、优势互补、互利共赢,共同拥抱市场的变化和机会。“久洋隆”轮英文船名:JIUYANG BONANZA中文船名:久洋隆装载能力:6200标准车建造年份:2006年建造船厂:韩国 DAEWOO 船厂船舶总长:199.9米船舶型宽:32.2米设计吃水:8.8米服务航速:16节船舶总吨:55775“久洋隆”轮共有12层载车甲板,甲板总载货面积约5.2万平方米,其中三层为可升降甲板,最大可以承接5.1米以下高度,单件重量150吨以下的车辆;一次性可以承接6200辆标准乘用车。“久洋隆”轮将由北京长久物流股份有限公司和合作伙伴共同投放于全球航线,助力中国制造汽车“走出去”,国际品牌汽车“引进来”,助力全球汽车产业繁荣发展。长久物流财务总监靳婷担任本次仪式的命名教母,为长久物流新增的这艘滚装船命名,在各位领导的见证和祝福中,命名仪式圆满结束,祝愿“久洋隆”轮在大海航行中一帆风顺,吉祥平安。下午16点18分,本次命名暨首航仪式圆满结束,“久洋隆”轮将装载着数千辆乘用车驶离码头,也满载着长久物流和各位合作伙伴的希冀驶向更广阔的市场。公司将秉承“至诚、志专、致远”的企业理念,不断提升服务水平,为客户提供更加优质、高效、安全的物流服务,携手合作伙伴,共同为全球的汽车产业的高质量发展贡献力量。
船员帮 2024-08-12
为什么船长如此不受待见
为什么船长如此不受待见,赞——我们与海洋国家渐行渐远!在中欧贸易航线在红海面临威胁时,难以有智慧来应对——最近十多年,海员地位直线下降,降到骇人听闻的地步。全国共有三千位左右省部级党政干部,全国数十所海运类大学,培养了数百万毕业生,没有一位校友担任这一级别职务,包括大连海事大学、上海海事大学、武汉理工大学、集美大学的校友都没有。就说船长、轮机长,全国数万名厅局级干部中,仅仅有一位船长担任某央企二级公司总经理,相当于厅局级而已,要知道这样的职位是非常多的,比如招商局、中远海的二级公司,各省海事局的局长书记,各救捞局的局长书记,各省船检局的局长书记,交通部各研究所所长,各事业单位主任,交通部所有司局,各大海事院校的校长书记,海员建设工会主席,各海事法院院长等等,然而仅有这么一位船长而已。军队也差不多,海军司令可以不是舰长出身。老船长分享,赞1后果就是所有的行政法规都是对船员、对船东都是极其不友好的,外轮在我国的工作环境之恶劣直逼世界上最落后的国家,国旗破损被罚款5万元已算不得什么了,一旦主机启动慢一会儿,那一群拖轮就过来围猎了,吃相极其难看。更恶劣的是最近十年开始追究的海上交通肇事罪让很多中国海员身陷囹圄。给船员、船东造成的额外负担全部转移到进出口运价中,2021-2022年集装箱与件杂货海运市场最高达十倍的上涨,与我国不适当的行政管控直接相关,造成的损失上千亿美元。发展到最极致的地步数万中国海员长时间滞留国外,甚至船到国内仍旧有家不能回。海员外派行业遭受灭顶之灾,结果就是欧美的海运管理部门充斥着印度船长、轮机长而没中国人什么事,当然,自己国家都没当回事的人,在异国他乡不受待见很正常。而这个国家远远没有发展到如日本可以放弃海员职业的程度,何况欧洲还有很多船长、轮机长呢。老船长分享,赞3然而历史上远不是这样,带孩子参观鲁迅故居,问孩子,鲁迅是学轮机的还是学驾驶的?孩子一脸疑惑,只知道鲁迅弃医从文,怎么还学过航海。稍有点航海史常识的一听这个问题就很容易回答,肯定是学轮机的,因为那个时代,海军里,驾驶只有福建人可以学,其他省的人不可以学驾驶,不学驾驶就永远做不了舰长,做不了舰队司令,也做不了海军司令,而这些职务一直是由传统上掌控海军的福建人控制的。民国海军一直到1960年代,官方语言仍旧是福建话。老船长分享,赞22至于一任总统(黎元洪)两任总理(萨镇冰、杜锡珪)由曾经的海员担任,那是民国时的佳话了。新中国数十年来交通部一直有一位船长出身的部长或副部长,然而到2013年徐祖远卸任戛然而止。为什么会发生这种现象?是海员不重要了吗?绝不是这样,根据国家统计局官网信息显示,2023年全年我国货物进出口总额突破了39.1万亿元,2022年全国GDP 122万亿元,进出口占到全国GDP的32%,也就是差不多全国三分之一的GDP是靠船长们驾船运输的,这与船长们如此低微的地位太不相称。由于缺乏专业的人员进行管理,所出的事情都是触目惊心的,一个接一个,比如“义海”轮(M/V SEA JUSTICE)与锚泊的“交响乐”轮(M/V A SYMPHONY)碰撞,导致9400吨油下海, 截至2021年9 月3 日,在青岛海事法院登记的损失就达到62亿元,还不包括船舶与货物的损失。笔者可以断定,类似事故还会发生。发生事故的原因并没有找到并且没有相应措施纠正。老船长分享,赞2看似偶然的事件存在着必然,浮皮潦草地处理并没有解决任何问题,我们这个国家以前可不是这样,1979年“渤海一2”号沉船案,损失3700万元,部长被解职,副总理康世恩被记大过。再早到跃进号沉船,周总理亲自主持事故调查,而且非常专业,听哪个老轨的意见,哪个的意见无关紧要都一清二楚。然而近几年,从东方之星沉船到天津港爆炸案都是稀里糊涂地走过场。交通系统若有一批船长在进行行业管理,很有可能就避免掉这样的恶性事故。现在潦草到什么地步,有一家一百多艘船的央企,应急中心竟然由一位二副负责,不敢决断,下的指令也让船长们无所适从。要知道哪怕做20年大副,都没有机会在非全速航行情况下操纵船舶,没有感性认识,如何指挥呢。另一家全国唯一的由船长担任总经理的央企的应急中心则全部由船长在主持工作。为什么船长会走到如此落魄的地步,薛船长分析不外这几种原因:1、独立是船长当前环境下仕途的毒药远洋船长的一个主要工作就是与全世界形形色色的人打交道,斗争经验不可谓不丰富,然而这在我国当前环境下是没用的,领导们需要顺毛驴,而不是有独立建解的人。然而船长都是有主见的,尽管如今通信先进,可以随时向公司请示,但是领导都喜欢少请示多汇报,大多主意还是需要船长自己拿,而且很多情况下面对的是自然规律,关键问题上来不得虚的东西,不是喊口号所能解决的,过于实在了不讨喜。老船长分享,赞6最关键的是船长财务独立,有退路,不需要过于趋炎附势。曾问过不止一个引航站的领导,为什么船长们在引航站也没能提升得起来?一些引航站一度招了不少船长,但是领导们普遍表示不大喜欢,主要是不听话,引航员一般是高度服从的,想跳槽也别无分店,以前有南方的引航站挖上海的引航员,后来达成协议,不互挖了。到国外做引航员又缺乏船长资历而不能成行。所以一旦被引航站领导穿小鞋,会很难受又无可奈何的,只能乖乖地服从。而船长则不同,大不了不干了,继续干船长去。经济上独立,带来人格上的独立,这恰恰是领导所不喜欢的。2、干部选用制度存在问题自从海事局改成公务员后,基本就堵死了船长进入海事局的路,公务员招考有35岁限制,一般人做到船长也就是在35岁左右,再去考公务员已不大现实了。这就造成整个交通部只有一名商船船长,是做海事调查的,死亡十人以上的海上事故才由他主持调查。时常向笔者感叹,后继无人,没有徒弟好带,一份事业干到这种地步,何等凄凉。当然渔检并入交通部后,也有船长,但与商船不是一回事。老船长分享3、干部培养制度出现了问题从笔者参加工作时就知道远洋公司的干部培养程序是船长-航运部经理-副总经理-总经理-副部长,钱永昌、林祖乙都是这个程序。如今船长到航运部经理这一步基本不存在了,航海与航运尽管有联系,但的确不是一个学科,笔者就经历了从船长到航运部经理的转变,补了非常多的课方才跟上。现在更多的是船长-海务船长/安监/DP-主管海务机务安全的副总经理,缺乏了对最重要的航运的把控,也就没了进一步发展的机会。4、起点过低早在1980年代,船长是县团级干部,进入陆上岗位也是副处级或处级起步,稍一提拔就是厅局级领导了,有机会能升上去。如今进入行政体系后,从科员起步,按任职年限要求,到退休做到处级已非常不容易了。5、船长的整体素质有大幅度下降1988年大连海运学院院长陈祖慰给新生讲话时说,“你们全部立志于航海,因为你们全部是第一志愿,很多人放弃了北大、清华等名校而来到我们大连海运学院学习航海……”。当然这也带着时代特色,当年都是先填志愿再高考,北大也没拔得后来那么高,部属院校招到优秀的学生很正常的事情。当时做海员地位高收入高,几乎所有的毕业生都上船做海员。然而近十年来,大连海事大学在江苏几乎招不到一个航海生,大多学航海的学生多是在老师绩效的鼓动下冲着211去的。读了航海,5年后在船的也不到10%。  我们与海洋国家渐行渐远,这已是被国外间谍专家所谓的经济理论洗脑了!
船员帮 2024-01-30
跑船真的是辛苦一人,幸福全家
一人跑船,全家幸福?在船那会,经常有关于这方面的言论,觉得自己跑船是一种奉献,是为了家庭抗下了所有的苦,让家人享福,跑船辛苦、枯燥、还有人说跑船的寿命都不长,个中艰辛,其实说再多外人也理解不了。在之前我是这么认为的,觉得这份工作,就是奉献自己成全家人,经过这段时间的奔波,让我改变了想法,为何呢?跑船不可避免的一个问题,老婆孕期很难全程陪同,女人怀孕真的很辛苦,一孕傻三年,我想也是医院跑傻的,太操心了,现在到医院就是各种检查,抽血,顺顺利利产检也要折腾大半天,有时候还不能吃饭,如果是自己一人,那就是全程都要自己顶着大肚子奔波,回到家也没有个知冷知热的老公可以倾诉,再心酸也只能往肚里吞!公婆和谐倒是还可以,但老一辈的思维,还停留在,以前她们怀孕期间还去干农活的时代,基本也没什么意识说孕期不能提重物,要进补!怀孕的辛苦自然不是简单的三言两语能说得通的,不仅仅是怀孕,还有带娃,一把屎一把尿带大,多少个无眠的日夜,都是要自己慢慢熬过来。前些天和同学泡茶,他老婆才在吐槽,他休假回来看到小孩发烧快40℃了,还一副老神在在的样子,因为从小到大,我同学回家的时间都比较少,家里的大小事都是他老婆扛起来了,所以他觉得家里应该一直都没啥事,潜意识里就没有小孩发烧还要带去医院的概念,觉得过两天就会好了!其实不是家里没啥事,就像船员在船给家里都是报喜不报忧,我相信很多妻子再苦再累也都是自己默默扛下来的,因为她也知道,她男人在外打拼也很辛苦。想起一个老船长说的,他跑船30年都不知道何为人情世故,有次她妈妈问,为何回家从来不买东西送送亲朋好友,他才一脸茫然,问说,不是一直都是这样吗?你都不说我哪里知道还要送礼!后面才知道这些都是他老婆和父母在走的,他回家时间也少,回来也没操心什么,久而久之,他就认为,这就是家里的常态,没有什么人情往来!这边并不是否认跑船的辛苦,打铁撑船磨豆腐,各有各的苦,不可否认,职务船员做到头是能保证经济条件的,但缺少对家庭的陪伴也是不争的事实,幸福与否,全靠个人理解,也不怪那么多挖空心思想要上岸的,钱与家庭,总会有不周到的地方。
船员帮 2024-02-14
【船员招聘】山东港口渤海湾港集团招聘船员15人
山东港口渤海湾港集团有限公司成立于2018年3月28日,负责潍坊、东营、滨州三市国有港口、岸线、航线资源的规划、投资、建设和经营管理。2022年9月完成潍坊森达美港收购,实现港口规模和服务能级大幅跃升,为渤海湾港建设亿吨港口提供了根本条件。目前,渤海湾港拥有正式职工1000余人,拥有潍坊港、东营港、东营广利港、滨州港、寿光港五个作业区,拥有生产性泊位51个,占用岸线总长11238米,设计年总通过能力约为7517万吨,开通内外贸航线17条,形成了“东西双向互济、陆海内外联动”的业务格局,在山东港口转型发展、高质量发展中发挥了不可或缺的“重要延展”功能。权属企业潍坊港区集装箱码头有限公司机械队先后荣获“全国工人先锋号”“全国青年安全生产示范岗”,摘得了“国字号”殊荣。2023年,渤海湾港货物吞吐量突破5300万吨、集装箱量67万标箱,持续刷新生产经营纪录,保持双位数增长、高歌猛进的蓬勃气象。下一步,山东港口渤海湾港将着力打造内贸集装箱中转港、环渤海液化品集疏港、海河联运枢纽港、港产城融合发展示范港,规划建设煤炭、粮食、化肥、石油焦等重要物资储备分拨中心,建设以服务区域运输、发展特色港产业务链、支撑完善山东港口转运体系为主的区域性基本港,在山东港口“三大建设”新征程中展现更大作为、贡献更大力量。山东渤海湾港轮驳有限公司隶属于山东港口渤海湾港集团,是山东省港口集团的三级单位,主要为东营、潍坊、滨州三地港口提供辅助船舶靠离泊、应急抢险、消防守护等拖轮服务,提供国内海上大型设备拖带、钻井平台海上辅助作业、船厂进出坞辅助、海上风电相关等业务。目前,公司设4个部室(综合管理部、安全环保部、机务部、生产业务部)、3个站队(潍坊分公司、滨州分公司、船舶调度保障大队)、辖1个权属单位(东营翎航港务有限公司)。自有拖轮11艘,拥有员工150余人,其中船员110余人。一、招聘岗位及要求本次计划招聘15人,详见招聘报名网站链接(http://companyads.51job.com/companyads/2024/qd/sdgkbhwg/index.html)二、应聘条件和资格基本条件1.政治过硬,德才兼备,作风扎实,勤奋敬业,组织纪律观念强,综合能力素质高;2.热爱港口事业并积极投身山东港口一体化改革融合发展,具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感和奉献精神;3.具有扎实的理论知识和业务技能、较好的组织协调能力和分析解决问题能力,工作实绩突出;4.具有良好的心理素质和身体条件,诚实守信,品行端正,无不良履职记录和违法违纪行为。资格条件1.符合招聘岗位所要求的年龄、学历、专业、工作经验等条件,具体条件和资格要求详见招聘职位详情;2.存在档案造假、违规异地高考、个人诚信问题、违法违纪等情形的,不接受报名;被录用后发现的,解除劳动合同;3.山东省港口集团及各权属单位在岗在册人员不在本次招聘范围内;4.年龄和工作经历年限计算截至2024年8月31日。三、招聘程序报名事项1.报名时间即日起至2024年10月12日 18:00。超出报名时间概不受理。每名应聘人员限报一个岗位。2.报名方式 网址:http://companyads.51job.com/companyads/2024/qd/sdgkbhwg/index.html3.注意事项需上传本人近期2寸免冠彩色照片、本人身份证、毕业证、学位证(如为硕士研究生,需提供本科及以上学历、学位证书)、船员适任证书、船员服务簿等各类证书电子扫描件。留学归国人员另需提交国家教育部出具的《国外学位学历认证书》电子版。报名材料的原件须在面试时提供。4.有关要求如在规定时间内未向招聘单位提供相关材料的或所提供的材料不全或无法辨认的,视为不符合报名条件。资格审查根据招聘岗位需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查、简历筛选。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其报名、考试、体检和录用资格。录用后发现有问题的,予以解除劳动合同。考试方式考试采用笔试、面试相结合的方式,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计入总成绩。主要考查岗位所需要的综合素质、专业知识技能、工作经验、工作能力等。笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和考试情况确定,笔试结束后,在合格分数线以上,按照各岗位招聘人数不低于1:3的比例确定进入面试环节人选,达不到规定比例的,按照实有合格人数确定。考试时间根据报名人数和进度确定,具体考试时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。不符合条件者及未进入下一环节者,不再另行通知。考察体检1.对拟录用人选进行考察,并视情况组织背景调查,包括但不限于无违法犯罪记录证明、工作履历等,如发现应聘人员提供不实资料或不符合国家有关政策要求的,取消录用资格;2.体检标准和项目参照《船员健康检查要求》(GB30035-2021)执行,应聘人员未按照要求参加体检的,视为放弃。具体体检时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知;3.经考察和体检合格者方能被录用。公示及录用1.根据资格审查、考试和考察体检情况确定最终录用人员,并进行公示;2.公示期满无异议的,办理录用手续;3.对录用人员将统一以短信方式发放《录用通知书》,具体报到时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。四、注意事项●本次招聘仅接受系统报名,不接受其他报名方式;●应聘者应对个人信息和报名材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格;●薪酬待遇按照录用后工作单位薪酬制度执行;●本次招聘不收取任何费用,不委托任何机构举办任何形式的培训班,请提高警惕,谨防上当受骗;●山东港口渤海湾港集团有限公司有权取消或终止本次招聘,并对整个招聘活动有最终解释权。五、咨询及监督电话咨询电话:0546-8019706(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00) 山东港口渤海湾港集团有限公司2024年9月20日
船员帮 2024-09-29
“95后”海员的心声:海上漂泊的青春,孤独与激情并存!
“再不下船就要疯啦!”笑着说这句话的时候,26岁的小伙胡清池已经在海上漂泊了近11个月,船只预计5月10号晚在国内靠港,而他也将结束此次航行,回到阔别已久的陆地上。“去年6月25号从青岛港出发前往巴西,这已经是第三个航次。以往我一般只跑两个航次,但疫情期间上船下船都没有那么方便,这次就坚持了三个航次。”胡清池说,作为一名海员,远洋航行本应是习以为常的事情,但疫情的特殊情况,无形中“拉长”了他的出海时间,让这11个月显得格外难熬。船员帮pro,赞12这艘32.5万吨的散货船是胡清池大学毕业后服务的第三艘船,也是一艘新船,去年6月在青岛港正式下水起航。“去年上半年一直没等到合适的机会,直到6月份接到公司的通知,立马去做了核酸检测,然后赶到青岛上船,为航行做准备。”胡清池还清楚记得,新船起航那天,没有太多仪式,同事们只简单拍了个合影,作为纪念。 从国内到巴西,单程一万两千余海里,对于胡清池来说,这是一个熟悉的航线,2018年大学毕业后,他一直跑的就是这条航线。去年下半年,他也是在这条船上,顺利通过了公司的考核,成为一名三副。船员帮pro,赞41 船上的日常饮食相对比较清淡,逢年过节的时候,船上的大厨会给大家适当改善下伙食,一碗打卤面、一份炸鸡,这些陆地上的寻常饭菜,有时候在海上便成了“奢侈”。所以,每次上船之前,胡清池都会自己备上一些“重口味”的美食,放在自己的房间里,馋了的时候打打牙祭。“基本每次都会带火锅底料、辣条、各种麻辣口味的小零食,但每次不管带多少,好像最后都会不够吃。”员帮pro,赞15船员帮pro,赞32船上的同事们来自五湖四海,虽然职务、学历都有区别,但胡清池觉得,这个20多人的小团队是个非常简单的队伍,大家共享同一片生活空间,各自忙碌也互相配合,生活简单纯粹。“我们这份职业没有固定的同事,每一次靠港,都会有人下船、有人上船,想遇到一位熟人不容易,但既然在同一条船上,大家也都很珍惜这份缘分。”胡清池说。“也许有人羡慕,觉得我们这份工作收入还不错,毕业两年多,就能拿到2万多的月薪,但其实,海员这个职业在收入方面的吸引力也在下降。”胡清池说,上个世纪90年代,海员月薪远远高于陆地上的普通职业工资水平,很多人选择到海上“捞金”。但现在,虽然整体也还不错,但和陆地职业相比优势已经不那么明显。“尤其是院校毕业的大学生,在陆地上也能找到一份还不错的工作,所以很多人觉得没必要来吃这份苦了。”船员帮pro,赞56在父母的眼里,胡清池的这份工作也有些让人“矛盾”。“一开始爸妈担心我在海上的安全,现在最多的是担心我找不到女朋友,担心将来成家了没时间好好照顾家庭……”胡清池说,他现在还不想给自己徒增烦恼,“还是要趁着年轻,多奋斗几年,将来才有更多的选择余地。”虽然算不上一个摄影爱好者,但胡清池的手机里还是存下了很多让他在海上“忍不住”拍下的美照,辽阔的大海、绚丽的晚霞、变幻的云层还有那天边不知名的鸟儿……“我们还偶遇过成群的海豚,见过近距离游过的鲨鱼,那情景,兴奋地只想大喊。”胡清池觉得,在这个最青春洋溢的年纪,能与这些美好的事物相遇,也不失为一种幸福。“一望无际的大洋里,你看到的,是最广阔的天和海,那个时候,心里什么都不想,也会有种热泪盈眶的冲动。”“每次休假时,走下舷梯的那个瞬间,是最让人开心的!”靠港的日子近在眼前了,胡清池难掩心中的兴奋,他已经规划好了,按照规定隔离结束后,他要好好理个发,然后大吃几顿,四处逛一逛,给自己的心灵放个假,好好踩一踩那久违的大地。
船员帮 2023-11-24
中华人民共和国上海海事局,招聘!
01上海与上海海事中华人民共和国上海海事局,是交通运输部直属正局级行政机构,下辖吴淞海事局、黄浦海事局、杨浦海事局、闵行海事局、金山海事局、浦东海事局、宝山海事局、崇明海事局、洋山港海事局9个分支局和2个事业单位。中华人民共和国上海海事局,是上海水上交通安全的主管机关,担负着保障水上交通安全,保护水域环境清洁,保护船员整体权益,维护国家海上主权和人民利益的职责和使命。02福利待遇福利 ONE畅通的晋升渠道福利 TWO完善的福利保障福利 THREE融洽的工作氛围福利 FOUR广阔的发展平台03招录职位及专业 2025年度计划招录公务员编制人员61名,涉及专业有工学类、理学类、法学类、法律类、交通运输类、船舶与海洋工程类、环境科学与工程类、化学类、航海技术、轮机工程、海事管理、财务管理、会计学、审计学、财政学类、金融学类、中国语言文学类、英语、数学等相关专业。吴淞海事局RECRUIT招考人数:共计15人招考专业:航海技术,轮机工程,交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程、智能交通系统工程,英语语言文学、英语笔译硕士(专业硕士)、英语口译硕士(专业硕士),理学类、工学类,财务管理、会计学、审计学,工学门类,电子信息类(不含生物医学工程硕士)、软件工程。黄浦海事局RECRUIT招考人数:共计4人招考专业:航海技术,轮机工程,交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程、智能交通系统工程,工学门类。杨浦海事局RECRUIT招考人数:共计5人招考专业:交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程、智能交通系统工程,海事管理,船舶与海洋结构物设计制造、轮机工程、船舶工程硕士,法学门类。闵行海事局RECRUIT招考人数:共计1人招考专业:船舶与海洋工程(大学本科)或船舶与海洋结构物设计制造、轮机工程、船舶工程硕士(硕士研究生)。金山海事局RECRUIT招考人数:共计2人招考专业:船舶与海洋结构物设计制造、轮机工程、船舶工程硕士,海事管理。浦东海事局RECRUIT招考人数:共计11人招考专业:航海技术,轮机工程,船舶电子电气工程,交通运输类(不含飞行技术)、海事管理、航运管理、海上安全与环境管理,船舶与海洋结构物设计制造、轮机工程、船舶工程硕士、港口、海岸及近海工程,理学类、工学类,财务管理、会计学、审计学,工学门类。宝山海事局RECRUIT招考人数:共计6人招考专业:航海技术,轮机工程,数学类。崇明海事局RECRUIT招考人数:共计7人招考专业:航海技术,轮机工程,海事管理,数学类,中国语言文学类(不含中国少数民族语言文学),法学门类。洋山港海事局RECRUIT招考人数:共计10人招考专业:航海技术,轮机工程,海事管理,交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程、智能交通系统工程,理学类、工学类,财务管理、会计学、审计学,法学门类。注:具体招考信息请登陆国家公务员局网站查询。国家公务员局网站http://www.scs.gov.cn/中国海事局网站https://www.msa.gov.cn/上海海事局网站https://www.sh.msa.gov.cn/广大考生在报考中如遇到问题,也可咨询021-66072728
船员帮 2024-10-15
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