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巴拿马运河恢复正常!将在9月增加至36艘每日通行量

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-08-05 16:35:41
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据巴拿马运河管理局(Panama Canal Authority)消息,随着雨季提前到来,巴拿马运河每日船舶通行量预计将从9月份起恢复正常,届时将有36 艘船只通过运河。


运河在最大程度上每天可以允许40艘船只过境,但由于2023年创纪录的干旱现象造成了运河水位下降,该运河管理局曾一度要将过境船只数降至18 艘。运河限行造成严重拥堵,给过境船只增加了等待时间和舱位成本,导致一些运营商改变船只航线以避开运河。可参考:巴拿马运河这次真的出大事了

巴拿马运河副局长表示,由于降雨导致加通湖水位持续上升船舶通行“基本恢复正常”,目前每天有34艘船通航,8月5日起将增至35 艘,而9月将增加到36艘。

气候变化和水位下降对巴拿马构成了重大的经济风险,为确保运河能够继续正常运行,运河管理部门计划未来六年内耗资16亿美元要在印第奥河(Indio River)沿岸修建一座巨型水库,从而使这条全球航运枢纽每天至少能维持36艘船只过境。


新闻资讯
佳节将近,船员过节费到了没
船员帮 2024-02-06
换班潮!新冠"乙类乙管"实施3天, 至少70名中国船员下船回家! 各大港口忙碌开来
近日,在1月8日实施新冠“乙类乙管”后,各大港口都传来好消息,据不完全统计,目前已经有约70名船员顺利完成换班,下船直奔机场、火车站,回家过一个不用隔离的“团圆年”。外高桥港:2天12名船员下船回家过年1月8日:8名船员新冠“乙类乙管”后首日享受政策1月8日,上海边检总站外高桥边检站顺利完成了国际航行船舶巴拿马籍“海丰神户”轮8名中国籍海员的批量调换手续。这是2023年1月8日国家卫健委印发对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”总体方案的通知施行后,外高桥边检站办理的首次批量海员调换手续。“为响应通知要求,保障上海口岸国际航行船舶海员及时换班,外高桥边检站提前谋划、专项部署相关便利化措施,确保海员调换24小时随到随办、全流程无障碍,真正打通了国际海员换班通道,有效助力海运企业复工促产。”外高桥边检站边防检查处处长杨永祥介绍。1月9日:4名船员下船回家1月9日,一艘来自沙特的海华广州"轮停靠外高桥码头,4名船员下船回家,挥舞着双手,满脸的喜悦之情,其中最久的一位已经在海上工作了8个月。没有了核酸检测、量体温、不再出示健康码,船员们直接来到边检大厅。办理好入境手续,休假船员就可以自行离开了。船员潘财勇已经在海上漂了半年,这次他提前买好了回江苏老家的车票,办完手续就直奔虹桥火车站。南通港:4艘船、37名船员顺利换班1月9日,分属4艘国际航行船舶的37名中国籍船员在南通顺利完成换班交接,下船的19名船员踏上春节回家路——这是1月8日对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”后,南通水路口岸首批“免审批、免核酸、免隔离”国际航行船舶船员换班。为全面贯彻落实《国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组关于印发对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”总体方案的通知》和交通运输部等六部门《关于做好新型冠状病毒感染“乙类乙管”后国际航行船舶船员换班工作的通知》精神,保障南通水路口岸国际航行船舶船员换班顺畅,南通海事局提前研判、靠前服务,一方面加强与口岸单位信息沟通,合力打通国际航行船舶船员换班通道,确保船员换班随到随办、即办即走;另一方面深入辖区码头一线了解政策落实情况,并积极向船员、船舶、代理、码头等宣贯最新船员换班政策,提醒船员做好个人防护,保障身体健康。茂名港:21名中国籍船员顺利换班入境1月9日上午,珠海边检总站茂名边检站接到靠泊茂名港博贺新港区的巴拿马籍“精英之星”轮船员换班申请,21名中国籍船员顺利换班入境。茂名边检站执勤民警保障船员顺利换班从茂名边检站了解到,为响应通知要求,茂名边检站提前研判,在接到“精英之星”轮船员换班申请后迅速调整勤务安排,优化落实“乙类乙管”后的移民管理政策,开通船员换班“绿色通道”,高效办理船员离船入境手续,高效保障21名中国籍船员顺利换班入境。自1月8日开始,今天是新冠“乙类乙管”正式实施的第3天,全国各个港口码头,已经有越来越多的中国籍船员换班下船,不用核酸检测、不用隔离,他们办完手续后直奔车站、机场回家。还有两周,我们就将迎来2023年春节。随着新春脚步的临近,三年疫情给正常上下船需求带来的影响,将在这两周内集中爆发释放,预计国内各港口码头将迎来中国船员反乡过年的换班高潮。
船员帮 2023-01-16
泉州海事院校开班计划 5.29 海员培训
泉州学院船员培训直招24年9月1日有非航海类全日制大专或者以上学历读一年制三副三管开班(想转业,不满足岸上收入的重点考虑)1、小证更新年过开班时间5月27日,证书5年要到期的可以提前培训2、计划24年6月18日 G班新培开班,有需要培训联系3、24年9月学历三副三管和6月11日晋升三副三管开班4、24年7月10日晋升船长轮机长大副大管(甲丙类)开班。5、24年7月1日值班水手机工培训
船员帮 2024-05-29
招商轮船成立新的船管公司!
近日,招商轮船液化天然气运输有限公司(下称“招商气运”)在香港招商局大厦35楼举行办公室乔迁暨东升液化天然气船舶管理有限公司(下称“东升船管公司”)揭牌仪式。招商轮船总经理王永新出席仪式并致辞。招商轮船监事会主席孙湘一,副总经理兼招商气运总经理徐晖,副总经理孙剑锋、黄茂生,总经理助理张金提参加仪式。在仪式上,王永新对招商气运办公室乔迁和东升船管公司揭牌表示祝贺。他指出,尽管两家公司成立时间不长,但所承担的使命非常重要,这不仅标志着招商轮船和NYK、中海油的合作取得了新进展,也是招商轮船在LNG(液化天然气)领域迈出的坚实一步。王永新强调,招商气运要借鉴各方先进经验,打造成为卓越的LNG船舶投资运营管理平台。同时,东升船管公司要依托NYK和中海油两方的完备产业链,不断提升自身实力。希望两家公司能够以此次仪式为新起点,在各方的共同支持下,共同为招商轮船打造成为世界一流航运企业再建新功。在揭牌环节,王永新、徐晖与NYK高级总经理大久保正见以及中海油能源发展采油服务公司CTLNG公司副总经理高薇共同为仪式揭牌。随后,王永新向招商气运赠送大船LNG船船模,孙湘一向东升船管公司赠送大船LNG船船模作为纪念品。此外,其他股东也向东升船管公司赠送了纪念品,以示庆祝。值得一提的是,如此前信德海事网在《300亿大单!山东海洋能源、招商轮船、交银金租都有参与!》一文中报道,3月31日,招商轮船与卡塔尔能源公司(QatarEnergy)在卡塔尔首都多哈就6艘17.4万立方米大型LNG运输船项目签署长期期租协议。这意味着,招商轮船在液化气运输业务领域取得重大突破。
船员帮 2024-04-24
海员轶事——海员免税物品
这两天,微信视频号上出现了90年代上海流行的意大利助动车比亚乔,又名“霸伏”。看到视频不禁让我想起我也有一辆公司小卖部购买的“霸伏”助动车。它的来历却有点故事。话说20世纪90年代,由于国内家用电器还没有现在那样品种繁多,而且中国制造还没有名气。海员和出国人员才能享受国外购置进口家用电器、手表等所谓“大件”的福利。跑远洋海员、出国人员有海关进口这些舶来货免税额度。当然,购买舶来货有严格的规定的。比如,海员在船天数海关是不认可的。而是以船舶出境手续办完后,直到返航入境的天数才能计入海关购物天数。同样,出国人员也是类似天数规定。海员外汇的来历也是按照出入境的期间来核算发放的。不过当年的外汇补贴少之又少,要想购买大件,包括船长在内都需要花上一年,甚至数年的积蓄,确实来之不易。当时,海员的这些待遇也让社会民众,以及海员的亲戚、朋友看得唾液哒哒滴,他们感觉当海员能够买社会奇缺大件福利不是一般的好!尽管海员从国外购买了大件,到了国内从船上拿下来带回家,码头工人们都带着羡慕的眼光啧啧称赞。海员叹口气说,“辛苦得来的啊!”码头工人用苏北腔对怼,朋友帮帮忙,侬晓得样板戏《海港》中韩小强为什么要把工作证换成海员证,伊真得想去解放全人类?哼,伊还不是想出国能买外国大件?阿拉两个人换一只角色,侬做码头工人,阿拉当海员去,好哇?侬肯吗?尽管大件来之不易,只要熬个半年一年就能得到了。侬看阿拉扛包子码头工人,做傻忒几年都买不起。海员只能对他笑笑,话是这么说,但侬不晓得,阿拉赚钞票也是一个浪头一分钱,还要晕船,吃煞苦头才换来的。码头工人讲,侬有盼头看东方出太阳,阿拉是黄昏头,日头落西山,前途一片黑暗。海员讲,做一行怨一行,海员付出太多,海关给我们的免税名额就是对阿拉寂寞、枯燥孤独和思念的安慰。朋友告诉侬,我宁愿不要大件,宁要家庭团圆,天天夫妻小孩热炕头。海员接着拔出一支烟,朋友,挑一支外烟通通气。这都是老底子中国海员真实的内心世界。后来海关和远洋公司规定,不能在外国淘旧货大件进口,海员只能购买簇新的大件,故购买大件的外汇,兜里总觉得不够了。而且,海员的兄弟姐妹之间也会以种种理由要求帮他们购买大件,特别是彩电掀起蓬头的辰光。弄得不好,兄弟姐妹之间还会反目为仇。相信当年海员都遭遇过这样的情形,甚至有苦也讲不出来。后来,远洋公司为了方便海员购买大件,当然也为工作人员创收,设立了海关监管下的免税店,俗称小卖部。里面的工作人员个个都是面红荡春,油水不要太足。要进入小卖部工作,那他肯定有通天的本事。当年,我的很多电器、单反底片照相机都是在小卖部购买。我的那辆“霸伏”助动车就是在小卖部购买的。的确很好用,轻便,灵活,故障率很低,最高时速可以达到60公里。在当时,一辆“霸伏”风驰电掣地在自行车里开过,不亚于码头工人看海员大件,还如同一位标致的小姑娘,回头率极其高的。购买一辆小卖部海关监管的“霸伏”,还得付出额外的代价。由于“霸伏”助动车属于小件,在上海滩上特别吃香,热销的产品,海员们纷纷用海关名额去购买“霸伏”改善交通代步条件。但一道鸿沟无形中又挡了海员的购物欲望,如果海员免税簿上只有一个小件名额,小卖部店员决不会卖给海员的。原因很简单,小卖部通过海员跑船辛苦得来的海关小件名额,必须无偿出让给小卖部,以便小卖部把海员让出的小件名额套现,作为小卖部的社交礼品和从中获利。否则小卖部没有油水好刮了。没有来头的海员绝对买不到“霸伏”的。这就是不成文且人人皆知的“潜规则”。我一直心意红色的惯性启动的“霸伏”助动车。所以,知晓这个“潜规则”后,我在新加坡、香港都挡住了优质小件物品的诱惑,硬是积攒了三个小件名额。公休时,正好一批“霸伏”到货,我兴致勃勃,且非常急切到小卖部购买“霸伏”了。我的想法就是用两个名额换一辆“霸伏”。不想,小卖部的朋友见到我有三个名额,连商量的口气都不给。“你有三个名额就全部给我们,我们优先给你提货,否则你就得等下一批。”在小卖部朋友的强卖的态度下,我只能被霸伏了。虽然有点不爽,但心仪的“霸伏”到手了。我终于盼到了提货的日子,乘着公共汽车到了五角场供应站,工作人员在几百辆“霸伏”中按顺序随机推出了一辆,我在附近的加油站加满油,然后就突突地开回了家。好爽啊!此后,我在车管所挂了助动车车牌。这辆“霸伏”被我用了10年之多,为我立下了汗马之劳,进出代步,好不潇洒,直到上海为了减少大气污染源,强制淘汰所有的助动车,我才把保养甚好的“霸伏”助动车不忍心放弃了。
船员帮 2024-04-09
海员上了黑名单
最近有文章开始不断爆出海员上了黑名单,有甚者还按职务分类,如:船长篇,大副篇,二副篇,水手篇,老轨篇,大管轮篇,二管篇,机工篇等等)。这些文章看的船员兄弟们五味杂陈,到处打听,深怕自己上了榜单,对以后得海员生涯有影响,难找工作。一石激起千层浪!也有船员兄弟向我们诉苦,既然有了船员黑名单,为什么咱兄弟们不能爆料自己遭受公司的套路和痛苦呢,也给那些黑心的公司爆爆料呢。也可以借此机会提醒其他兄弟们,尽量避免入坑,少踩雷。有心的兄弟,或者真正受到过不公平的兄弟,可以底部留言
船员帮 2024-06-16
最新船员招聘信息【2024年02月06月】
97年韩国造2145TEU集装箱,欧洲-国内航线,全套中国人,需要大副、三副、三管、机工。年后初七初八的船期。07年20000吨国产船,中日韩东南亚,年后需要甲一老轨,主机型号:陕柴8PC-   2月下旬石岛船厂换班。11000吨散货二层柜,东南亚回国,需要二副,2月中下船期,180000万吨散货船 10年下水 航线远洋不定线 需要机头, 年龄不超过45岁,船期春节后15000吨双层柜杂货船,2008年日本造,不定航线,需要水手、实习生,2月19号船期14年造,木散船,3W5吨,全球不定线,2月11境外多人换班,需要甲板学生和服务生(有MLC)5.4万吨木屑船,环球不定线。过完年就上,2月底国内换班  需要机头  76000吨散货,01年日本船,东南亚回国,需要甲板铜匠,月底船期   要会焊 消防管 液压管 
船员帮 2024-02-06
MSC创始人亲自统筹的收购已获股东批准!
挪威船东Gram Car Carriers ASA(GCC)7月11日通过官网披露称,随着96.82%的股东批准了地中海航运(MSC)子公司SAS发起的要约收购,收购现已完成。根据证券交易所的通知,结算和交割将不迟于2024年7月25日进行。GCC表示,发起要约收购的是MSC全资子公司SAS,由Aponte家族拥有和管理。在完成要约收购之前,该公司不拥有GCC任何股权。要约收购完成后,将拥有公司28352400股,约占公司股本和投票权的96.82%。MSC子公司SAS表示,已收到乌克兰、葡萄牙和日本有关当局要求的监管批准。根据跟踪报道,亿万富翁、MSC创始人兼集团董事长Gianluigi Aponte船长亲自联系了GCC,从第一次接触到MSC正式报价以76亿挪威克朗(约合7亿美元)收购公司所有股份,只花了几周时间。GCC首席执行官Georg A.Whist表示,“我不得不说,这非常令人兴奋。一个对航运非常了解的人认为我们是一家出色的公司,他们想收购我们,并保持现状继续经营下去。”GCC是全球第三大独立PCTC供应商,运营21艘汽车运输船,其中自有17艘,并管理4艘。此外,GCC的现有股东还成立一家新公司并在招商金陵(威海)船厂订造4艘7000CEU LNG双燃料汽车船,并有多达2+2艘选择权。确定订单的新造船预计将于2025年第四季度至2026年第四季度交付。
船员帮 2024-07-17
船员最新招聘【07月10日】免费发布求职简历,快速上船!
远洋航线 招聘:     157000吨散货远洋回国电机员 定人就上  机工252500吨散货远洋回国二管轮    7月12号345000吨散货 中东回东南亚实习水手/实习机工7月16号泰国上464000吨散货远洋回国大副7月中电机员 ME电喷576000吨散货环球不定线船长7月2665万吨散货远洋二副8月初铜匠高证水手74万吨散货远洋回国船长8月17日电工水手/机工大厨水头实习生880000吨散货澳洲航线船长(大操证)近期轮机长二副三副/三管939000吨杂货远洋回国水手长7月20日电机员1076000吨散货环球不定线铜匠7月20日韩国上三副1182000吨散货远洋回国电机员7月下旬大副/大管电工三管1248000吨散货远洋回国大厨8月上旬实习机工132万吨大件船远洋回国三副7月下旬实习水手1418万吨散货远洋船长8月初水手大厨船员开班  点击报名东南亚 中日韩航线 招聘:113000吨油化船东南亚三管定人就上227000吨内改外东南亚二管兼电7月下旬大副311000吨二层柜东南亚铜匠7月中旬475000吨散货东南亚船长7月中旬52300箱位圣彼得堡回国船长月底水手长616900吨散货东南亚回国船长7月中旬71038箱位东南亚大副7月27日机工长水手81032箱位东南亚三副见习三副8月10日91032箱位东南亚三管轮8月6日机工长高证水手水手/机工见习三副101040箱位中日韩二副8月9日水手
船员帮 2024-07-10
招商轮船+吉利,签约!
船与吉速物流签署航线联营框架协议,深化战略合作2024年8月26日,招商轮船所属招商滚装与浙江吉利控股集团旗下的吉速物流在宁波成功签署了航线联营框架协议。此次签约仪式由招商轮船副总经理孙剑锋、吉速物流总经理黄浩共同见证,招商滚装总经理刘如松与吉速物流国际业务总监李玉喜分别在框架协议上签字。招商轮船与吉速物流的合作关系由来已久,自2022年下半年开始,招商轮船的外贸船队已承接吉速物流委托的多条国际航线运输任务,包括中国至波斯湾、红海和东南亚等地的业务。此次协议的签署,是进一步落实招商局集团与吉利集团战略合作的重要举措。根据协议,双方将通过整合各自的资源和优势,联合提供一定数量的自有或租赁滚装船运力,共同组建联合运营体,推动全球滚装航线的联合运营。在出口车资源及船舶舱位互换、港口码头资源共享、市场信息共享等方面,双方将展开深度合作,致力于共同构建具有全球竞争力的国际滚装航运网络。招商轮船华北营销中心的相关负责人以及招商滚装和吉速物流的多位部门负责人出席了签约仪式,见证了这一战略合作的进一步深化。背景资料浙江吉利控股集团创建于1986年,作为全球汽车行业的领先企业,集团资产总值已超过5100亿元,连续十三年入选《财富》世界500强。吉速物流则是吉利控股旗下专注于现代运输、仓储、配送等业务的综合性物流企业,负责吉利汽车物流体系的建设与运营管理。此次合作的签署标志着招商轮船与吉速物流在全球滚装航运领域迈向了新的阶段,也为未来的深度合作奠定了坚实基础。
船员帮 2024-09-02
与船员的日常交谈
与船员的日常交谈聊1:任职前正常都会跟船东了解哪些问题?首先是基本工资以及劳务费,然后就是要了解航线航区,船舶类型,至于伙食等其他问题,我倒是觉得大家都是天南地北的,饮食习惯差距肯定会比较大,但是都能克服。聊2:临近过年,怎么现在还想要上船呢?刚好听到有跑南方线的,而且能帮开封见习,我是今年8月份考完试的,休假也够了,一切都合适就想着赶紧上船工作了。聊3:差旅费都有得报销吧?有得报销,就是时间有时候会拖久一点,正常船东都会在船员上船后就按船员提供的信息安排报销,甚至有的是在上船直接报销的。聊4:对目前船员行情有什么看法?船员市场行情2023是比较低迷的,临近过年期间,很多船员要求休假,但是船舶要一直营运,很多公司到下半年就对春节做出了规划,下半年上船的船员合同期就包含了春节期间,当然,相应的待遇也有所提高,龙年春节将至,船员市场行情相对稳定,2024的行情如何, 我们拭目以待。交谈之后不禁想起艾青的一首诗《盼望》一个海员说,他最喜欢的最起锚所激起的那一片洁白的浪花……一个海员说,最使他高兴的是抛锚所发出的那一阵铁链的喧哗……一个盼望出发,一个盼望到达。
船员帮 2024-02-02
迈向航海的第一步,我在海上见证了鱼群、日出与成长
『航海の乐章』SAILING冬日の暖阳航海生活,正如这个航程一样,充满着未知和奇迹。一个多月的时间里,我逐渐融入了这个大家庭,与来自印度和斯里兰卡的船员们建立了深厚的友谊。船上的英语环境原本是我最担心的事情之一,但幸运的是,大家对于我的英语困难表现出了极大的包容性。在这个海上大家庭里,语言似乎并不是阻碍大家交流的障碍,反而是一种沟通的桥梁。与我最初的担忧相反,船上的生活异常丰富多彩。每天的茶歇时间成为我们放松、交流的宝贵时刻。在娱乐室里,我们分享着各自的故事,唱着欢快的歌曲,这让我感受到了团队的温暖和船员之间紧密的联系。不论是机舱还是甲板上工作的船员们,都在工作之余展现出了令人惊喜的才艺和对生活的热爱。在工作的过程中,我深刻感受到大家之间的团结和互助。每当我遇到听不懂的任务,总会有船员耐心地解释,甚至通过手势示范,确保我完全理解。尤其是在甲板工作的时候,大家总是关切地照顾着我,不让我感到陌生和孤独。与此同时,这份特殊的工作也让我体验到了大自然的神奇。海上的美景随时展现在眼前,时而是欢快跃动的鱼群,时而是绚丽多彩的日出日落,还有那汹涌而来的大浪,给了我深深的震撼。这些美景让我更加热爱航海生活,让我深深感受到大海的宽广和深邃。尽管作为实习生,有时工作可能会辛苦,但正是这份辛苦让我更深刻地理解了船员职业的责任和挑战。总的来说,这一个多月的航海生活对我而言是一次难忘的经历。在这段时间里,我不仅获得了实际操作的经验,还建立了深厚的友谊,感受到了大海的神奇和团队的温馨。船上的生活或许有时辛苦,但这正是成长的过程,我深信这段经历将会成为我职业生涯中宝贵的财富。在星辰大海的航行中,我迎接着更多未知的挑战,期待着在航海的旅途中不断成长。
船员帮 2023-11-26
30艘!集装箱船大单,来了!赫伯罗特据传也将下单订造最多30艘LNG双燃料集装箱船
不甘落后。赫伯罗特据传也将下单订造最多30艘LNG双燃料集装箱船。在近期马士基、达飞、MSC、ONE等航运公司相继宣布或者传闻要订造集装箱船后,不甘落后的世界第五大集装箱航运公司赫伯罗特终于按耐不住也要下单订造新船。(10亿$!挪威船王也入场,又一波箱船订单潮涌向中国船厂;52艘集装箱船订单!为何船王们集体抛弃甲醇选择LNG?)最新消息称,赫伯罗特正在向船厂询价订造最多30艘LNG双燃料集装箱船舶,这笔订单最高或将达到54亿美元的价值。再具体点,有的经纪人称,赫伯罗特正在寻求订造10艘15000TEU级别,和10艘8000TEU级别的集装箱船,每种类型的船舶还包括各5艘的备选订单,这意味着最多可能将达到30艘。另有经纪人称,赫伯罗特是在寻求每种类型6艘加上4艘备选订单的方案。如果按照这种说法,那么这笔订单最多则只有20艘。如信德海事网此前在《航运业新燃料选择的风向为什么开始转变了?》一文中介绍到,由于种种原因,近期包括马士基在内多家集运公司以及独立集装箱船东下单订造的集装箱船舶都选择了LNG燃料方案。最新消息称,赫伯罗特的这批新船订单也将选择LNG,不过有船厂方面的消息称,赫伯罗特也在问船厂要使用甲醇燃料方案的报价。如果选择LNG方案,目前15000TEU级别的集装箱船新造船的价格大约在2.2亿美元/艘,而8000TEU级别的集装箱船的造价则在1.4亿美元/艘。这意味着,如果最终赫伯罗特选择个订造15艘的话,那么这笔订单最多将高达54亿美元!克拉克森最新数据显示,今年到目前全球总共产生了146艘集装箱船舶订单。目前集装箱船舶总的订单数量为大约694艘。新船订单运力大约占现有船队运力的18%。
船员帮 2024-08-02
山东船员权益保护中心!一系列举措,还有国内首个!服务船员,我们是认真的
截至2024年6月,海员大省山东省注册海员数量约22.8万人,占全国海员总量的五分之一;2023年,山东海员劳务外派为山东创汇超9亿美元。山东海事加强与各单位合作,在维护船员权益、服务船员发展上推出多项举措,为他们更好地投身海运事业提供坚强保障。此外,在世界海员日来临之际,山东各地海事部门开展了品中华文化、船员技能大赛等丰富多彩的庆祝活动(点击蓝字回顾)。01三方战略合作协议6月24日,山东海事局与中远海运集团人才发展院、中远海运船员管理有限公司举行三方战略合作协议签署仪式。此次战略合作签署旨在按照习近平总书记“经济强国必定是海洋强国、航运强国”的重要指示要求,全面落实党中央、国务院印发的《交通强国建设纲要》和交通运输部等六部委联合印发的《关于加强高素质船员队伍建设的指导意见》,在三方长期良好合作的基础上,发挥政校企各自优势,遵循“协同联动、优势互补、高效务实、共同发展”的原则,集成各类信息资源,完善沟通合作机制,搭建合作平台项目,协同促进海上交通安全、海洋环境保护、船员队伍建设高质量发展。协议本着促进提升我国船员队伍发展定位,有效响应船员行业发展新诉求和航运发展新趋势的原则,明确包括携手推进高素质船员队伍建设、持续优化船员管理与服务、积极促进船员培训师资队伍素质提升、联合开展海上交通运输创新研发、共同加强干部员工培训和人员交流、党建共建引领高质量发展、共同探索资源共建与共享等七方面内容。三方同意由各领导层和职能部门负责人共同组成的合作专班,建立合作协议联系会议制度,共同推进合作项目落地落实。02山东船员权益保护中心6月24日,山东海事局、青岛自贸片区管委、青岛海事法院、山东省人力资源和社会保障厅、山东省海员工会委员会签署《共建山东船员权益保护中心合作备忘录》,旨在推动各方联合在青岛自贸片区共建“山东船员权益保护中心”,优化船员职业发展环境,高效维护船员合法权益,巩固和发挥山东船员大省优势,打造“山东船员”品牌,为海洋强国、交通强国建设提供重要支持保障。根据《合作备忘录》内容,各方将完善协同工作机制,推动船员权益保护工作的规范化、专业化和系统化发展,实现船员需求一站式接收、一揽子调处、全链条解决,高效回应船员权益保障需求,促进船员劳资纠纷公正、高效和快速处理,将为构建公正、公平、和谐的海上劳动环境,建立全方位、高质量、多渠道的具有区域特色的船员权益保障体系发挥重要作用,推动船员队伍可持续性、高质量发展。
船员帮 2024-06-27
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