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2023年09月16日 最新船员招聘信息*

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2023-09-18 13:21:34
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外贸不定线:
1

5000吨散货

中日韩(甲二)

船长
10月份
2

23000吨散货

小东南亚

二副
月底月初
3

23000吨散货

小东南亚

老轨

月底月初

4

57000吨散

东南亚

高证水手
9月下旬
5

35000吨散

东南亚

新证大管
10月份
6

35000吨散

东南亚

水头
10月份
7

35000吨散

东南亚

机头
10月份
8

50000吨散货

内外兼营

船长

10月份

9

2000-2万标箱

长荣船队

大管
月底月初
10

2000-2万标箱

长荣船队

三管
月底月初
11

2000-2万标箱

长荣船队

水手
月底月初
12

13000吨油化船

东南亚回国

油化三管
9月底
13

8000吨散货

中日韩(甲二)

二管
9月底
14

8000吨散货

中日韩(甲二

大厨

9月底
15

1100箱位

海参崴-国内

大副
10月初
16

1100箱位

海参崴-国内

机头
10月初
17

1300箱位

海参崴-国内

大电

(电喷资历)

10月中旬
18

1300箱位

海参崴-国内

水头/机头
10月中旬
19

1300箱位

海参崴-国内

水手
10月中旬
20

2500箱位

东南亚

船长/大副
10月中下旬
21

2500箱位

东南亚

水头/机头
10月中下旬
22

2500箱位

东南亚

大电/三管
10月中下旬



新闻资讯
招商局港口(00144)半年报:海内外母港齐头并进
8月30日,招商局港口控股有限公司(以下简称“招商局港口”或“本公司”,香港联交所股份代号00144)董事会宣布公司及其附属公司(以下简称“本集团”)截至2024年6月30日的年中业绩。2024年上半年,本集团整体经营表现理想,业务稳步增长。上半年完成集装箱吞吐量7177万TEU,同比上升7.9%,其中大中华地区完成5348万TEU,海外地区完成1829万TEU;完成散杂货业务吞吐量2.74亿吨,同比上升1.7%。上半年营业收入为港币57.95亿元(约人民币52.68亿元),归属于公司权益持有者的净利润为港币44.52亿元(约人民币40.47亿元),归属于本公司权益持有者的经常性利润为港币41.54亿元(约人民币37.76亿元)。母港建设方面,保持区位优势,延伸产业链条深西母港集装箱吞吐量同比增长高于深圳全港;其散杂货业务多货种继续保持优势地位。斯里兰卡母港持续推进南亚区域国际航运中心建设。CICT持续优化航线结构,着力拓展本地货主端市场,夯实基本盘,本地箱市场份额提升;持续延伸产业链,建设物流生态圈,力争将南亚商贸物流中心发展成为新的业务增长点。HIPG加快转型升级,持续提升核心竞争力,启动集装箱业务,巩固滚装业务,积极探索滚装增值服务,推动中石化炼化项目,加强基础设施建设,实现了业务的多元化和快速增长。运营管理方面,加强商务统筹,深化精益管理市场商务方面,本集团提升服务品质;加强商务统筹,统一市场商务管理体系,建立市场信息共享方案和联合营销方案;聚焦全球航运联盟航线变化,形成敏捷的商务组合策略。精益管理方面,本集团以SMP为抓手,打造一站式综合管理平台,支持集装箱、散杂货、物流园区、综合开发、智慧科技全板块业务分析,以智慧工具的应用驱动本集团运营管理的手段、模式和理念的变革。同时,本集团持续落实COE精益运营工作机制方案,服务战略、支撑业务和创造价值,围绕业务痛点、难点,优化精益运营价值树模型,进一步完善管理体系,为战略目标实现注入动力。科技创新方面,建设绿色港口,推广数字产品本集团建设绿色港口及数字化产品推广取得新突破。2024年上半年,CICT完成54台拖车电动化改造、深圳西部港区新增175台电动拖车,新增光伏装机等绿色项目有序实施;本集团联营公司招商国科与意大利Grendi集团旗下的Mediterranean Intermodal Terminal Operator集装箱码头签订CTOS合作协议,该项目是继希腊塞萨洛尼基集装箱码头后第二个在欧洲落地的项目。本集团持续强化技术创新和服务升级,并基于国际视野与合作伙伴共同探索发展数字化港口,为全球客户提供更加智能、高效的服务方案。海外拓展方面,落地重点项目,全球布局新突破2024年6月28日,本集团完成NPH51%股权收购项目的交割。NPH是于印尼证券交易所上市的公司,其主营业务是在印尼从事集装箱、多用途及一般码头服务,以及提供港口设备工程服务,在印尼最大集装箱港口雅加达港运营两个集装箱码头。通过此次收购,本集团实现了东南亚主控集装箱码头“零”的突破,未来将以NPH为平台和抓手,深入开发印尼港航及物流市场。此外,本集团围绕“港口+物流”模式,南亚商贸物流中心项目正按计划推进建设,此项目不仅能大幅提高当地物流服务水平,同时将为科伦坡港吸引更多业务和吞吐量,进一步巩固科伦坡港在南亚地区的枢纽港地位。深化改革方面,持续深化改革,推动跨越发展本集团以“提高企业核心竞争力和增强核心功能”为重点,持续深化改革,把涉及改革创新工作的相关事项融入附属公司经营指标中。在选人用人方面,本集团构建分级分类、高效透明的公开招聘机制,确保选拔过程公平、公正、公开,同时持续跨文化人才培养,为本集团发展注入新鲜血液与活力。本集团不断完善ESG管理体系建设,优化管理实践与工作制度,把ESG理念融入港口日常工作。同时,本集团积极与ESG评级机构沟通交流,进一步提升ESG披露的广度和深度。本集团ESG表现获得权威机构及投资者认可,在明晟(MSCI)的ESG评级为BB级,维持去年评级水平。8月30日,招商局港口召开中期业绩发布新闻记者会上,出席会议,并围绕大铲湾二期自动化码头及CICT相关经营情况展开提问。近日,招商局港口下属公司订立集装箱码头设计协议,涉及到大铲湾二期自动化码头,在回答对于该项目的预计投资金额及投资回报前景一问时,招商局港口执行董事及董事总经理陆永新表示,该项目陆域总面积约52.5万平米,码头年设计吞吐量200万TEU,预算约60亿人民币,目前正在全力推进码头总平面布置优化以及初步设计,后续还将推进港口的智慧化规划,投资回报整体而言符合预期。近几月,科伦坡港转运集装箱量下降,位于科伦坡的CICT是否会因此产生影响?对于这一问题,陆永新表示,科伦坡港转运箱量下降一方面是受红海危机影响,集装箱船跳港严重;另一方面则是由于去年十月以来跨太平洋航线运价上升,欧美需求增加,部分货主提前出货,导致部分中转箱量下降。但对于CICT而言,1-7月已完成200万标箱,对于全年330万标箱的目标十分有信心。面对印度维津贾姆港等其他区域内转运港,CICT的竞争优势在哪里?陆永新表示,在招商局港口的海外布局下,CICT在运营过程中能够与汉班托塔港实现联动,此外,招商局港口正加速投资南亚商贸物流中心,打造以码头为核心,向物流供应链两端延伸的核心竞争力,在区域新增码头中仍然具备优势。2024年下半年,招商局港口将以高质量发展为目标,全面、准确地贯彻新发展理念。通过六大战略,加快科技引领、创新驱动,实现全球布局、均衡发展,提供一流的港口综合服务专业解决方案,全力落实各项发展举措,向建设“高质量的世界一流港口综合服务商”稳步迈进。
船员帮 2024-08-31
招聘,LR船级社多岗位招聘工程师
我们是做什么的?劳氏船级社(LR)是世界上最早设立的船级社,自成立至今260多年以来,致力于与我们的客户一起不断提高船舶安全性能,共同推动海洋经济的发展。我们是国际领先的技术专业服务提供商,在船舶和海洋工业的分类、合规和咨询服务方面处于领先地位,是客户值得信赖的顾问,我们在全球设有70多个网点,服务来自182个国家和地区的客户。02我们热招的岗位#1 现场验船师(船体/轮机)工作地点上海、舟山、江苏大连、青岛、天津武汉、广州岗位职责1. 执行国际航行船舶入级检验;2. 执行国际航行船舶法定检验;3. 负责新造船、营运船现场检验,处理检验工作中遇到的技术性问题;4. 按规定及核定的资质签发检验报告及有关技术文件;5. 承担上级领导交办的其它工作。职位要求1. 本科及以上学历;2. 轮机工程、船舶与海洋工程等船舶相关专业;3. 3-5年船舶行业相关工作经验;4. 熟悉船舶与海洋工程入级和建造规范、政府法规及国际公约的要求;5. 已通过注册验船师考试优先考虑;6. 熟练的英语听说读写能力;7. 较好的沟通协调能力;8. 热爱船检事业,责任感强,品行端正。#2 (资深)船体结构审图工程师工作地点 上海岗位职责1. 负责各类船舶的船体结构图纸审核工作,包括散货船、油轮、集装箱船、气船等;2. 根据客户需求, 提供各类技术支持和咨询,并提出最佳解决方案;3. 持续学习行业知识,追求专业发展和进步。职位要求1. 大学本科及以上学历,船舶与海洋工程相关专业;2. 相关工作经验,船级社结构审图, 船厂详细设计,设计院结构设计经验者优先考虑;3. 良好的团队合作精神和吃苦耐劳的精神;4. 良好的沟通能力,英语听说读写流利。#3 (资深)电气审图工程师工作地点 上海岗位职责1. 进行电气控制工程系统和电气设备的图纸审核工作;2. 根据需要,进行船用部件的检验和现场检验;3. 根据客户需求,提供各类技术支持和咨询,提出解决方案。职位要求1. 大学本科及以上学历,电气工程、自动化或相关专业;2. 10年以上船舶或海洋工程电气和控制工程系统设计(或评估)相关工作经验;3. 有高压发电和配电经验者优先;4. 良好的沟通能力,英语听说读写流利;5. 良好的团队合作精神和吃苦耐劳精神。#4 (资深)管系审图工程师工作地点 上海岗位职责1.进行轮机管系的图纸审核工作;2.根据客户需求,提供各类技术支持和咨询,提出解决方案。职位要求1. 大学本科及以上学历,轮机工程相关专业;2. 10年以上轮机和管系设计或图纸审核相关工作经验;3. 熟悉相关法规,规范和标准;4. 良好的沟通能力,英语听说读写流利;5. 良好的团队合作精神和吃苦耐劳精神。#5 轮机咨询顾问工作地点  上海 岗位职责1.根据需要为技术与故障调查、风险可靠性与人为因素、性能设计等提供技术支持;2.负责轮机设备的故障分析、熟悉设备的相关技术资料、提供调查和分析报告;3.与内部/外部客户进行讨论,提供符合客户期望的及时解决方案;4.积极分享团队的知识并提供相应的建议;5.不断提高自己的专业技术水平。职位要求1.熟悉轮机设备的工作原理和维护方法,具备一定的设备安装和调试经验;2.具有良好的船舶动力装置机械的一般知识,包括内燃机(主要是柴油机和双燃料机)、电动机、推进轴线和校准技术、转向设备、齿轮、减振器、联轴器、螺旋桨、泵和管道、蒸汽装置等; 3.具有安装船舶推进轴线的经验,包括现场常规测量、校准(光学/激光)、系统建模和分析、进行轴承负荷测量等;4.具备执行RCA调查的经验、振动测量和基本分析经验为佳;5.熟练掌握英语,能够撰写正式的技术调查报告,熟悉MATLAB进行数据后处理;6.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和同事进行有效沟通;7.具有独立思考能力和解决问题的能力,具备良好的抗压能力。更多职位,请访问我们的官网职位查询,简历投递劳氏官网:https://jobs.lr.org/邮箱:michelle.yu@lr.org
船员帮 2024-08-13
风浪与涌浪,船员培训
风浪的特点俗话说,无风不起浪,那就是说,海上有风必然会引起波浪。由于风吹动海水形成的波浪,被称为风浪。因此,在航海上或者海洋学中,风浪不是风吹和浪打的意思,而是一个专业的术语名词。下面这个图显示的就是风浪:风浪最明显的特点,就是形态上表现为不规则,乱七八糟的样子,用专业名词来说,就是波峰线短。除此之外,风浪通常会形成白色的像泡沫一样的浪花,同时波峰显得比较陡峭。风浪的形成过程实际上,风浪的形成是很好理解的。风的本质是大气流动,但这种流动是不均匀的。又因为月球引潮力的存在,海平面本来就有一定的扰动而并非完全水平不动。当不均匀的风吹到不完全水平的海水表面时,海水表面上的一部分水质点又被吹起来,就形成了涟漪,有了涟漪海面就更加的不平坦。从流体力学的角度上说,海面涟漪引起的凹凸不平,导致了风速在其各自的位置上是不同的。凸起的部分风速大,压力小,该位置水质点就上升;凹陷的部分风速小,压力大,该位置水质点就下降。这样一来又加剧了海面的凹凸不平现象,形成了更大的涟漪。在大涟漪的迎风面,受到的风力较大,而在其背风面受到的风力较小,水质点的扰动将继续增大。而风还在继续不停地作用在这些大涟漪上,结果,在风力不断的推动下导致大涟漪不断增大,风浪就此形成。就是常说的风吹浪起。因此,只要风速大于波速,风浪就会不断的增大。如果忽略潮汐作用和潮流的存在,风浪刚开始形成的时段,可以看作水质点仅存在上下和水平小范围波动,传播的只是波,而水质点并未随着波的传播改变太大的位置。理想状态下可以看作是,水质点仅有上下波动而传递的仅仅是波的形式,而水质点本身并没有在风向上发生位移。风对海面的摩擦力以及风对海浪迎风面施加的压力,迫使海水向前移动。表面海水一旦开始流动,地转偏向力和摩擦力马上发生作用。表面海水在风力、地转偏向力和下层海水的摩擦力以及风对海浪迎风面施加的压力,迫使海水向前移动,便形成风海流,也就是航海学中提到的风生流。涌浪的特点俗话说,无风三尺浪。这里的浪指的就是涌浪,而不再是风浪。风浪必须有风才能形成的波浪,风浪必须依靠风,而涌浪则不依靠风。涌浪就是从其他海面传来的波动,或由于风向改变或风力减小停息之后遗留下来的海面波动。下面这个图显示的就是涌浪:涌浪的特点是波峰线长,波面光滑没有浪花,传播的距离长,而且对于船舶航行来说,具有较大的破坏性。涌浪的形成过程涌浪一般是由风浪带来的,可以看作是老去的风浪。当风力变小逐渐停息了之后,由于惯性作用,风浪仍然沿着原来的风向继续向前传播。风停了,风浪上的水质点就得不到之前风力产生的能量,而空气摩擦阻力的存在消耗了波的能量,如果再遇到浅水区,海底地形的阻挡进一步消耗了波的能量,此时波的表面比较光滑,因此被称之为涌浪。当然,风浪在前进的过程中,如果风向发生了改变,也能使得风浪演变成涌浪。涌浪的危害大有经验的渔民都知道,不怕风浪怕涌浪。经验丰富的海员更加懂得涌浪的危害是很大的,它不但能引起船舶产生很大的横摇角,威胁船舶的动稳性,还可能引发船体的参数横摇。但是,涌浪的威力可能还是被低估了。据海洋领域权威机构统计,30%左右的海难事故,都和大风浪有密切的关系,而可能说不清楚具体原因的事故占有较大的比例,而这个比例可能与涌浪密切相关。在某些情况下,涌浪也不都是强弩之末,其对船舶航行安全是威胁是巨大的。尤其是对大型集装箱船,可能造成较大的莫名其妙的短时剧烈横摇。因此,航运界应该严密重视涌浪带来的危险和危害。船员和船公司应当密切关注航次任务所在海区的天气预报,使用良好的船艺做好抛锚避风等各种预案。在不确定的情况下,或者不熟悉的航行区域,船公司尽量使用气导航线,花钱保平安。谢谢。
船员帮 2024-05-08
厦门海事船员开班信息,船员培训
2024年4月1号开班计划如下: 一、值班机工晋升三管,培训8个月,5年内有效资历18个月,含02 04 05 住宿,教材,及考证二、学历晋升三副三管轮,培训一年,全日制大专及以上文凭,010204050708 住宿,教材及考证,毕业证需学信网可查三、水手机工新培,含01 02 07 08 住宿,教材,考证名额不多,报完截止联系电话:17621991825
船员帮 2024-03-14
船员招聘【5月18日】
(17621991825) 远洋航线  招聘:85000吨散货环球三副5月底高证水头76000吨散货远洋回国大电近期7万吨木屑船澳洲回国二管5月25日435000吨散货远洋高证水手6月初水手长水手大厨电机员535000吨散货环球铜匠月底月初657000吨散货远洋船长6月下旬三副/三管二管大管水头/机头水手/机工新证水手实习生东南亚 中日韩航线 招聘:16000吨散货中日韩俄罗斯代三副近期17000吨散货东南亚机工长月底月初3万2风电铺管船泰国作业轮机长近期大管413500吨散货中日韩台湾船长5月底58000吨散货中日韩代大管月底月初水手613500吨散货中日韩俄罗斯二管月底月初711000吨二层柜中日韩东南亚二副6月份代三副85000吨散货中日韩二管6月上旬953000吨散货东南亚老轨5月25日108000吨散货中日韩船长6月份轮机长1113000吨散货中日韩船长月底月初121032箱位东南亚船长6月6日二副
船员帮 2024-05-19
船员最新招聘【08月14日】填写简历,快速上船!
远洋航线 招聘:     157000吨散货远洋回国二管下旬船期252500吨散货远洋回国代三管8月中下旬357000吨散货远洋回国船长9月中旬436000吨散货远洋回国大管月底船期三副561000吨散货远洋回国水头下月初老轨电工636000吨散货远洋航线 大副9月初三管二管757000吨散货远洋回国船长8月底接船二管三管水手875000吨散货远洋不定线二管8月23日970000吨木屑船远洋回国船长9月6日新加坡1076000吨散货远洋回国大副月初船期船员开班,报培训点这里! 东南亚 中日韩航线 招聘:122000吨散货中日韩二管近期216000吨散货中日韩东南亚大管月底船期高水代三管326000吨散货中日韩俄罗斯机头月底月初417000吨散货东南亚大副8月底9月初二副大管二管5700箱位集装箱中日韩俄罗斯大厨8月中下旬水手电工611000吨散货东南亚大厨8月底71040箱位集装箱中日韩船长8月24日天津水手81032箱位集装箱东南亚船长8月25日蛇口91038箱位集装箱东南亚大副9月8日钦州1012000吨散货小东南亚回国大厨15日连云港
船员帮 2024-08-15
船员最开心的十件事
海员由于工作环境,时常远离日常社交互动,远离亲人,甚至不能与朋友电话交流。长此以往将不利于海员的身心健康,更不利于海员人才市场的健康可持续发展。那么,怎样帮助海员在船上调节情绪、保持良好的心情呢?据说,这10件事情最关乎海员在海上的心情和幸福指数,是哪10个问题?赶紧看看吧船员帮,赞53互联网 在岸上,互联网几乎在各个场所普及,并且互联网之于人们的精神生活,就如同食物、饮用水之于人们的物质生活必需品一样,在一个没有互联网的环境,简直让人难以接受。但是,岸上随时“触网”的环境,对于海上来说就是奢侈品!虽然有些船只能与岸上联通,但是由于流量的限制,也仅限于电子邮件系统功能的可用性,或只能进行文字形式的传输。与完全“隔网”相比,能收到一封家人或朋友的邮件或问候,对于长期海上航行的海员来说,感到非常高兴和满足。如果今后海上和岸上能实现网络同步,网络在海上不再是一种稀缺资源时,会非常有助于调节海员在海上的心情,让海员保持愉悦的心情,同时也有助于提高海员这一职业的吸引力。船员帮,赞24 卫星电话长期离岸航行,海员极为渴望听到家人的声音,如果有卫星电话,无论是收到家人的平安问候,还是自己碰到事情向家人寻求支持,都能让海员在情绪上得到极大的安慰和释放。当然,当前卫星电话费用很高,向船上提供该项福利的船东比较少。当到达一个途径港口,每个海员都第一时间向家人打电话,与亲人交流后,无一例外地,每名船员脸上都会洋溢满满的幸福感和满足感,长久淤积的负面心情瞬间打消。尤其是当传统节日的时候,能通过电话与家人沟通,更是海员感到无比满足的时刻。船员帮,赞娱乐室 远洋船上要非常注意船员娱乐室的布局和使用,这是船员相互交流、放松自我的休闲娱乐环境和场所,无论是心情还是身体,都能得到放松和调节。无论是在工作时间下午茶休息,还是在晚餐后,船员们可以在娱乐室一起侃大山、看电影、听音乐、打游戏、看书、健身......总之能让船员们释放不良情绪,为接下来的枯寂工作积累正向情绪。娱乐室应该成为船员们在海上调节自我情绪的有效场所。船员帮,赞23美食     “民以食为天”,我们每个人都不能拒绝美食的诱惑,尤其是船上新鲜蔬果紧张,保证海员的饮食就显得更为必要。经常有海员抱怨船上缺乏优质食品,饮食不卫生等问题,这都影响海员上船的积极性。当工作繁重、睡眠不足、休闲娱乐缺乏,如果饮食方面还有短板,那对海员来说还真是有些“生无可恋”呢。船员帮,赞38派对    船在海上长期航行,枯燥繁重又重复的工作生活模式,使得各种派对在船上经常上演,无论是圣诞节、新年、船员生日,还是庆祝辛苦又美好的一天,总之船员们会找各种理由举行派对,通常是开放式的烧烤派对。美味的食物、爆响的音乐、兴奋的欢呼,在聚会上,无论是船长、轮机长等管理层船员,还是普通水手,大家都尽情娱乐,即让船员放飞自我,又增进了与其他船员的感情。所以,举行派对也是一个让船员在海上保持幸福快乐的途径。船员帮,赞41睡眠    充足的睡眠,这是一个人保持身心健康的重要条件,但这个条件对海员来说,似乎总是捉襟见肘。在经过一天的繁重工作和极度劳累后,海员都期待着能回到自己的小屋好好休息和调整一下。有船员坦率地说,经过一天的劳累后,回到房间只想睡觉,甚至连看说或看电影的兴趣都没有。每次进入睡眠前的时刻,是感觉劳累工作后感到非常幸福的时刻。所以,要尽量避免船员过度加班,确保基本的睡眠时间。船员帮,赞140休息日  休息日,对于岸上人员来说,似乎唾手可得,周末、节假日,总有各种各样的休息时间。但是,休息日却不适用于海员,对海员这项职业来说是一种奢侈品。在船东日益压缩开支和人员投入的严峻形势下,船员在船上彻底休息一天变得几乎不太可能。更多的是比较短的休闲时间,比如刚睡醒时在房间闲逛一会,饭后在甲板上娱乐一下等,这些小乐趣虽然有助于间歇性调整海员的身心健康。但是如果有整天的放假时间,对于海员来说是更加渴望和期盼的。员帮,赞65团队认可在船上封闭的人际关系中,船员之间专业化程度和分工程度较高,协同化程度也较高,如果个人的工作能得到周围同事和上司的肯定和赞扬,无疑对于船员个人是巨大的鼓励。可能不需要非常特别的赞美,仅仅一句简单的“谢谢”或“做得好”,就可以在很大程度上让海员个人觉得他们所做的工作对他人有帮助,感觉到自身的价值所在,从而提升工作热情和工作效率。员帮,奖金/津贴我们在工作生活中都需要奖励,以让自己接下来的工作更有动力,无论是精神层面的还是物质层面的奖励,都有利于增加人员的产出,哪怕只是体现一点点,比如在月末分配额外的费用,或者来自租船人的一些物质奖励,都能让海员感到公司对自身工作的认可与肯定。而这种奖励,也会提升船员个人对公司的忠诚度。 及时签署和缩短合同毫无疑问,船东与海员之间及时签订合同,有利于保障海员的权益,能让海员从心理上安定工作,同时这也是一个好公司负责任的做法。哪怕是短期合同,也要及时签署。及时签署合同,是对每一个海员的关心,当然也影响海员在海上工作生活的幸福度。
船员帮 2022-12-29
原中海集团总裁:需尽快提高海员收入及社会地位!
 海员队伍是建设海洋强国以及推进“一带一路”战略的基础力量,海运承担了我国85%的外贸运输任务。没有稳定的海员队伍,建设“海运强国”战略就成了无源之水,无本之木。在2012年之后,历时三年的调查和研究,全国政协委员、原中国海运集团董事长李绍德再度建言,建议国家出台切实措施,提高海员的经济和社会地位。  记者:我国目前的海员大概是什么规模,海员工作有什么样的特殊性?  李绍德:我国现有(注:指发言时的2016年)海员约65万人,从事国际运输的仅约30万人,但海运承担了我国85%的外贸运输任务。一艘1.4万标准箱以上的集装箱船舶只配备20多名海员,但船舶造价高达10亿元,所承载的货物价值更是超过10亿元。海员尤其是高级海员承担着非常重大的经济责任,对于保证国家财产安全具有非常重要的作用。  能担任海员的人,多是体力和智力的佼佼者,国际化程度相对较高。从事国际运输的海员不但要精通相关技术,还要精通英语。尤其是三副以上的高级海员普遍都有大学以上学历,船长则需要十年以上的海上工作经验,并要通过相应的培训和国家考试才能担任。他们所持的海员证也是国际公认并通用的证书。  记者:当前我国海员队伍的经济地位如何?  李绍德:并不乐观,海员的经济收入和付出并不对等。中国海员建设工会2011年所做的一项调研表明,中国船员平均在船时间为8.7个月。由于长期在船工作,漂泊海外,在缴纳个人所得税的同时,海员使用文化、医疗、娱乐、公共交通等社会公众服务和福利的机会明显少于其他人群。  所以,当前海员的职业吸引力明显下降。尤其是我国的独生子女已经进入就业高峰期,加上海员职业艰辛危险,实际收入水平一般,难以照顾家庭,甚至连“女朋友”都很难找,海员招募已经越来越困难。  记者:国际上对海员有什么样的优惠政策?  李绍德:海员作为一个世界性的特殊职业,向来备受国际劳工组织的关注,也是该组织专门制定最低工资标准的唯一职业。《2006年海事劳工公约》于2013年8月生效,其根本内涵就是让海员体面工作,其中一项重要内容就是保障船员的工资收入。世界上多数海运发达国家都对本国海员实行较大幅度的个人所得税减免优惠政策。  记者:对于提高海员的社会地位,您有什么样的政策建议?  李绍德:从我国海运大国向海运强国发展的战略考虑,我国应提高海员的福利待遇,关注他们的身心健康。  建议从国家层面制定“海员法”,提高海员地位;通过广泛、积极地宣传海员职业所做的贡献、工作的重要性,为海员的发展输送“正能量”。  同时,引导全社会关注海员,增强海员的从业自豪感;设立专项基金,鼓励企业、大中院校和社会培训机构加大对海员的各类专项培训力度。  参照国际惯例,免除海员个人所得税或将海员个人所得税减除的费用标准恢复至2005年12月以前船员所得税减除费用标准与普通人群5倍的倍率关系。如继续按现行标准征收个人所得税,则会使船员实际收入低于《2006年海事劳工公约》最低标准,难以得到国际劳工组织的理解和认同。  最后,建议国家对船长、政委、轮机长、大副、大管轮等高级船员和其他技术业务骨干发放政府特殊津贴;或者由相关地方政府根据建设航运中心的地位和自身条件,对海员个人所得税给予优惠。另外,全国政协委员、河北远洋运输集团董事局主席高彦明,在今年(注:当时为2016年)的全国政协十二届四次会议上再次表示,“对海员征收个人所得税已影响到我国海员队伍和航运业的健康持续发展。”“建议免征国际海员个人所得税”等提案。
船员帮 2023-08-29
也许你永远不懂海员的艰辛。。
许多人提到海员都一脸羡慕,羡慕他们环游世界的见多识广,羡慕他们乘风破浪的豪迈,羡慕他们蓝天白云,海鸟浪花,日出日落的浪漫。其实,海员,不是你们想象中的戴着白手套,戴着大盖帽,穿着雪白的制度,肩上扛着几道杠,手里拿着望远镜的形象。也不是电视上穿着漂亮的水手服雄赳赳气昂昂的操舵的形象。有的只是理着板寸头,身上穿着沾满油污或者油漆的工作服,脸上脖子上晒的黑亮黑亮的或者脸上沾满油污的样子。他们远离繁华喧嚣,远离灯红酒绿,远离祖国亲人,是一群不受关注的人群。每年春晚主持人感谢那么多坚守岗位的的人,有军人,医生,农民工……唯独就没有海员,每年都有千千万万的海员在海上过年的。下面通过一组镜头,带你们走进海员的真实生活。遇到女船员就好好珍惜吧!那是全船的宝贝。一群人紧急的抢修主推进柴油机,正把活塞拉出来。是在40几度的高温,震耳欲聋的高噪音的环境下进行的。大管轮刚从主柴油机里面钻出来,身上沾满了油泥,显得有点疲惫。苦逼三管轮累的在工作现场就睡着了,此时什么都没有比睡觉香。一群水手在甲板保养吊杆,敲锈,打油漆,每个水手都是很好的油漆工。咸湿的海风吹着,赤道上灼热的太阳烤着。被太阳晒到的皮肤都黑亮黑亮的。有时还要登高作业,站在吊塔顶端,环顾四周,天还是那片天,海还是那片海,茫茫大洋中,连鸟都飞不到的地方,只有20几条生命在船上生活。在加拿大遇到风暴,整条船都快要被冻在海面上了,海员们冒着严寒作业。最终等来了破冰船。尽管如此,他们还是一群乐观的人,苦中有乐。他们乘风破浪只为了背后的她,为了身后的家。漂泊,海员们早已当做常态。船来船往,披星戴月,锚起锚落,日夜兼程,他们一直在路上,朝着没有终点的方向,直到休假回家的那一刻。没有海员,世界上将有一半人会受冻挨饿,没有海员,人们的吃穿住行都将成为问题,世界的繁荣昌盛有海员巨大的贡献。和其他的工作一样,海员作为一个职业,有苦有乐有时候很爽有时候很苦逼。有人说,这个行业千万不能做,实际工作生活比人们看到的苦多了。岸上的人们对海员生活的了解,基本来自一些照片视频和描述。就老牛个人接触来说,基本上负面的多。电影《这个杀手不太冷》里,玛蒂尔达问莱昂:生活是永远艰辛,还是只有童年如此?莱昂说:总是如此。确实,生活的艰辛总是如此,对成年人来说尤甚。在艰辛里寻找愉快和亮色,苦中作乐粪里寻花,或许还能开心些。这篇图文转自网络,部分呈现了船上的真实生活。寒潮冰冻,赤道登高,这些遇到的几率不高,但是如果把所有的苦的部分聚焦起来,看起来就苦不堪言。。这些是真实的,部分真实。
船员帮 2021-06-15
高级船长、高级轮机长、大管轮!这12位“硬核”海员,全来自辽宁同一所大学!
海员是勇敢者的职业,他们与碧海蓝天为伴,胸怀如海般宽广,意志似铁般坚定。作为海洋蓝色国土的“耕耘者”,流动国土的守护者,海运强国的执行者,他们勇敢担当,大胆细心。本期推送,让我们一同认识来自大连海事大学的优秀“海员”——严正平,高级船长,1986年7月毕业于大连海运学院海洋船舶驾驶专业,现就职于中远海运船员管理有限公司。工作船舶:中远海运双鱼座,目前船位:印度洋。李发中,高级船长,1991年9月入学大连海运学校船舶驾驶专业,现就职于中远海运船员管理有限公司,从事航海已经29年。工作船舶:新发海轮,目前船位:南太平洋。冯栋,高级船长,1994年9月入学大连海事大学航海系驾驶专业,现就职于上海育海航运有限公司,已任18年国际远洋船长。工作船舶:欧梅轮,目前船位:澳大利亚NEWCASTLE港。陈胜恩,船长,2003年入学大连海事大学航海技术专业,现就职于广州海顺船务有限公司,工作船舶:NEW COROLLA ( 凯锦轮 )。黄活潮,高级轮机长,广东省“金舵手”和“十大杰出轮机长”。1988年毕业于大连海运学院轮机管理专业,现就职于中远海运船员管理有限公司,工作船舶:中海吉祥轮,目前船位:印度洋。党庆锋,轮机长,2003年入学大连海事大学轮机工程专业,现就职于华洋海事中心有限公司,工作船舶:凯粤。朱京刚,大管轮,2009年毕业于大连海事大学轮机管理专业,现就职于中远海运船员管理有限公司天津分公司,工作船舶:中远海运散运菊花海轮。目前船位:澳大利亚黑德兰港锚地。王友,大管轮,2005年入学大连海事大学轮机工程专业,现就职于深圳海顺海事服务有限公司,工作船舶:NEW PRIME ( 凯元轮 )江旭,二副,2013年入学大连海事大学航海技术专业,2017年大学毕业到现在一直在海洋调查船担任驾驶员工作。现就职于中国科学院海洋研究所,工作船舶:科学号。赵天龙,三副,2013年入学大连海事大学航海技术专业,目前就职于华洋海事中心有限公司,是一名无限航区的驾驶员,工作船舶:华洋玫瑰。刘正威,轮机实习生,2017年入学大连海事大学轮机工程专业,现就职于华洋海事中心有限公司,工作船舶:Pacific Jade饶安琪,实习生,2018年9月入学大连海事大学航海技术专业,现就职于深圳海顺海事服务有限公司,目前工作船舶:ORE NINGBO。与海为伴,以船为家,他们为交通运输事业的繁荣稳定做出贡献,亦是大连海事大学的光荣与骄傲。拓展阅读:大连海事大学,是以航运为特色、多学科综合发展的交通运输部直属理工类院校,由交通运输部、教育部、国家海洋局等部门共建,入选“211工程”“双一流”建设高校。
船员帮 2024-04-11
海员故事:从我的第一艘船讲起
今晚是待在EM SPLENDOUR的最后一夜,明天一早就得坐着交通艇到马来西亚的新山酒店开始回家之前的隔离了。说不出是激动,还是不舍,躺在这张睡了九个月的弹簧床上,辗转反侧,无法入睡。想着接下来的好些日子最不缺的就是睡眠了。便想回忆回忆我这不算短暂,却很漫长的航海生涯。2016年10月2号,这是我脑子里面能记住的为数不多的几个日期之一。在这个本该举国欢庆的日子,我却第一次离开了祖国妈妈的怀抱,飞往一个叫富加拉的陌生地方。当森海人事主管婷姐告诉我这个地名的时候,我上网搜了一下,以为是在澳门。直到拿到机票的那一刻,我才知道是在迪拜。都说人在进行未知的行动之前,是最紧张的。因为在行动的过程中,注意力高度集中,自然也就不紧张了,我就是这样的一个人。抵达机场后,我借了机场里面一位女士的手机给接我的代理打了一个电话(第一次出国连国际漫游都没有开通),在没听懂当地代理一句英文的情况下,竟然稀里糊涂的顺利与代理汇合,然后顺利抵达酒店,顺利登上属于我的第一艘轮船。一切都是那么的有惊无险。我第一条船的名字叫HONG ZE HU,七万吨的油轮,应该是以我国五大淡水湖之一,位于江苏省的洪泽湖命名。关于在这条船上的经历,想说的实在是太多了。几乎每一天的生活和感想,我都写成了日记,然后等船将要离开码头,和互联网短暂告别的时候,我就把这些文字发给我的女朋友,希望这些文字在接下来我无法和她联系的时光里,能给她一些陪伴。这些日记到我离开洪泽湖的时候,差不多有十万个字了。但要说在洪泽湖上最让我印象深刻的事,学英语记单词肯定算是一件。我本就不是一个好学生,英语成绩尤其差,印象中上了高中好像就没及格过。唯一算是及格的一次,应该就是面试船东的那一次了。那次面试我做了很多功课,面试培训时发了一张单子,上面列举了很多面试时可能会问到的问题。我把每个问题先用中文写一遍答案,然后借助手机软件翻译成英文。其中有一个问题我印象很深,是“你为什么选择我们公司”。我当时冒出了一个莫名其妙的想法,我去这家公司的官方网站上,把这家公司的简介给抄了下来,然后记在了脑子里面。我到现在还一直觉得,正是因为这个莫名其妙的想法,让我有幸加入了OCEAN TANKERS.但面试时的侥幸让我在船上的时候原形毕露。我的第一任师傅是缅甸人,我能进行简单的日常交流,但一涉及到工作方面我就只能看着他两个黑露露的眼睛发呆了。有一次在机舱外工作,师傅让我回机舱拿一些牛油。但我对这个陌生的单词百思不得其解,于是我只好火急火燎的将这个单词写下来,然后拿到机舱给老轨看,寻求帮助。这样的事后来也发生了几次,有时候他们也会发一些脾气,但大部分的时候对我都很宽容。于是我白天跟着师傅学手艺,晚上就在我的那张小床上记单词,练口语。一个月后,我基本上可以正常的工作交流了。我第一次发现英语单词并没有那么难记,用英语对话也没有那么的困难。我想不是我打通了任督二脉,而是我知道了自己想要的是什么。另外一件深刻的事就是拖地了。实习生嘛,和学生最大的区别就是不仅得学习,还得付出劳动。机舱的温度很高,锅炉和主机烟管的那一层甲板温度更高,这里的地板就是我负责的片区。由于温度实在太高,别说拖地了,就是光站着,不出一分钟就得汗流不止,一会衣服就被汗水浸透了。被汗水浸透的工作服贴在皮肤上的感觉让人着实难受,于是我每次拖地前,都把工作服脱下来,穿个大裤衩子就开拖。现在回想起来其实很危险,虽然排烟管外面有石棉和铁皮包着,但温度还是很高的,万一碰到皮肤,还是会烫伤的。我是个很有代入感的人,无论做什么工作,我都能很快进入角色。此时在我眼前的已经不是地板,而是一大片麦子地,我手里拿着的也不再是拖把,而是一柄钉耙。就这样一阵耕耘过后,我已是浑身大汗,然后跑到外面,任海风吹干汗液。不得不感叹我有一副好身体,就这样一冷一热,也从没感冒过。离开洪泽湖的那天,我非常的不舍,我看着她,一直到她的船尾消失在我的视野里面,就像七个月前,这个钢铁巨兽第一次出现在我的视野里面。那一瞬间,那种感情甚至超越了回家的喜悦。这是初学者第一次尝到了离别的滋味,这种滋味在以后得一次又一次离别中,不断地被稀释,但永远都不会消失。回家后,我买了一台新的笔记本电脑。很快我就上了我的第二条船,OCEAN NEPTUNE,五万吨的油轮。因为这条船,我知道了太阳系所有行星的名字。我这条船的师傅叫浦磊磊,仅比我大几岁,江苏南通人,皮肤有些黑。但掩盖不了他的精练和帅气。我到现在的很多知识和经验,都是那个时候他教给我的。他的技术很过硬,跟他的年龄并不相符。我印象中每次设备出问题,他都能很快的解决。在有一次维修好货控室的设备后,缅甸的大副对磊哥竖起了大拇指,一阵夸赞和感谢,我能感受出来,那并不是恭维。那个时候我知道了,要想得到别人的尊重,就得凭你的本事去争取。磊哥是有些严厉的,有时候他会很直接的指出我的问题。但我从来没有闹过情绪。现在想来,我更是感激他。责备有时并不是攻击,但不理睬肯定是最致命的武器。没有什么比让一个人自生自灭更能摧毁一个人。磊哥还教了我技术之外的东西。有一次泵匠房间的灯管坏了,喊我去换。我带着新灯管到他的房间一看,灯罩已经破烂不堪,全是用胶带粘上去的。等我换完灯管,想要在还原已经很困难了,我干脆把灯罩半挂在上面就走了。后来磊哥和我说起这事,我说帮他把灯管换了就不错了,还那么多事。磊哥有些严厉,说了一句刻在我心里的话,不是你帮别人,这本来就是你的工作。后来我有了自己的实习生,我把这句话也送给了他。第二条船的时间过得很快,回到家后,我买了一台新手机。第三条船我又回到了洪泽湖,但这次不同的是,我从实习生晋升为电机员了。到现在我还很感激刘长青老轨,和陶永琪老轨。是他们给了我提职报告,我知道,与其说是认可,更多的其实是激励,让我有了晋升的机会。当然我也感谢我自己,是我靠自己的努力,靠着一滴滴的汗水,一步步的楼梯,一点点的争取,一声声的呐喊,才有了现在的成果。我知道我不是个好学生,已成事实,但我想做一个好的海员,未来可期。我想同我共事过的同事,在别的船和人聊天时,会说,我认识一个电机员,那小子不错。提职以后最大的不同就是得独立的应对各种问题的发生了。遇到事得站出来,敢于面对,努力解决,而不是缩回去,等待救援。也让我明白了担当对于一个男人的重要性。有一次还有两天船就要抵达码头,偏偏这个时候驾驶台的AIS系统坏了,只能接受很小范围的信号。船长很着急,我也很着急,因为对于驾驶台设备,我几乎没有什么经验。我只能对照着说明书进行故障排查。一天过后依然没有找到问题所在,船长安慰我说没关系,他会联系公司派人来修,我有些失落,但更多的是不甘。后来抱着试一试的想法,把一块电路板上的电源输入接口换到了备用电源的通道上,没想到竟然解决问题。原来是电源接口烧坏了。但是测量输入电压依然是正常的。事后船长很开心,握着我的手说感谢。我又想起了磊哥的那句话,这本来就是我的工作。这次回家后,我用工资付了首付,我在武汉有了房子。如果哪天你不爱这个职业了,你可以离开他,但请你不要诋毁它。因为正是你现在所鄙夷的这份职业,带给了你所拥有的一切。无论是物质上的满足还是离别时的痛苦,它都已经融入了你的生命。第四条船,也就是我的上一条船。又是太阳系的一颗行星,OCEAN JUPITER.这条船的生活要平静了很多。没有刚提职时候的惊慌失措,更多的是经验的积累和对说明书的钻研。这条船的锅炉问题比较多,我也算是比较彻底的了解了锅炉的结构和运行原理。这对以后锅炉故障的维修上提供了很大的帮助。同时也积累了很多检查的经验,船级社检查,石油公司检查,港口国检查。每一次检查都像是一次小规模的战争,我也多了一次次实战的经验。本该是2020年3月安排休假的,也就是春节过后,我的接班电机员已经安排过来了。但因为新冠疫情的爆发,我被困在了船上。加上我来自武汉,一直到七月,在船上待了14个月后,我才顺利休假回家。对于这场疫情,我没什么好抱怨的,相比其他的很多人,我已经很是幸运。但船上的最后几个月,对于我来说,却成了至暗时刻。船抛锚在南中国海,一开始还能接收到微弱的信号。为了这丝信号,我每天定闹钟凌晨起床,只为能收到几条信息,然后发出去几条信息。后来连这一丝微弱也搜不到了。我开始失眠,后来干脆成了白天睡觉,晚上活动。负面情绪也越来越多,很容易烦躁。有时候走在甲板上,看着无垠的大海,会情不自禁的想,我们明明深处这世上最广阔的地方,却成了最渴望自由的人。但不得不说我还是挺幸运的,因为身边有一群很好的同事和朋友。他们同样也是在船上待了很久,有的甚至比我更久。封闭和沉默永远不是解决问题的办法,我们几个小伙伴开始聚一起相互吐槽,每天饭后一起散步,聊天,运动,一起玩局域网的单机游戏。就是和他们一起,度过了那段本该极其煎熬的日子。直到现在我还是和他们保持联系,周高磊,朱阳,邵伟,我想念你们。回家后,我铁了心的要结束我的航海生涯。没休息几天,我就在武汉开始找工作。我知道要找一份像在海上那样工资的工作是不可能的,但我还是低估了生活,或者高估了自己的能力。我找了一份为少儿培训招生的工作,我女朋友就是做这个的,我觉得可以从她那里获得一些经验。但我完全错了。我以为工作的重点是用专业的知识和口才去说服家长掏腰包。但其实根本到不了那个阶段。因为在那里工作的一个礼拜里。没有一个人愿意花时间,听那些我在心里排练了无数次的话。我像一个迷路的孩子在广场里上上下下的转悠,面对一张张陌生的面孔,惊慌失措。直到婷姐打电话给我说给我安排了船,我毫不犹豫的就答应了。不是我想迫切的上船,是我想迫切的证明自己的价值。有人说海员是高学历的文盲,离开大海就什么都不会了。我觉得这话是有偏见和不公平的。难道让医生去做销售,让律师去组装汽车,他们也能做的很好吗?任何人离开了的自己的行业都是一张白纸,有的人能再续辉煌,更多的人只能黯然收场。我们只是在自己的领域里面发光发热,而我们的光芒,并不比这世上其他的任何职业要暗淡。我无法给海员一个定义,我还远远不够格。我只知道在我做海员的这几年里,我有过痛苦,也有过快乐,和生活一样。这就够了。后来我就来到了这里,EM SPLENDOUR,一艘30万吨的油库船。这应该是我短短航海生涯中,生活的最舒服的一条船。因为不用航行,少了很多设备的维护保养。加上同事之间相处的非常融洽。最重要的一点就是,一天24小时都有网络,不限流量,不限网速,当然得自己掏钱买。不过这个钱花的是非常快乐的。在现在这样一个万物互联的时代,网络已经是生活必不可少的一样东西,它能让远在千里之外的亲人近在眼前,也能让我们每晚都在爱人的晚安声中入睡。但不可思议的事,有部分的船舶,还是不配备上网条件的。这也是很多海员兄弟最大的痛苦之一。但毕竟是条20多年的老船,故障还是不少。有一次在卸货前几个小时,锅炉突然点不起来了,眼看船都已经靠好了。机舱里顿时紧张起来。锅炉是日本三菱的老式锅炉,平时运行的时候很是稳定,我们都对其赞不绝口,时不时感叹丫的还是小日本的东西经踹。不想这机器和人一样,夸不得,关键时刻掉链子。而且这种老式锅炉有一个非常反人类的设计,故障的时候没有警报显示。这给故障排查带来了很大的的麻烦,也大大延长了检修的时间。因为造成锅炉不能点火的原因有很多,我们只能一样一样的试。这一试就是两天一夜,期间公司还派了两批维修工人上来,第一批上来转了一圈就走了,说是cpu坏了,回天无力。第二批倒是强一些,知道拿着仪表这里测一下,那里测一下,然后问我,下一步该怎么办。关键时刻还得靠自己,但我已经使出浑身解数,有点心灰意冷了。这个时候黄在聪老轨拍了拍我的肩膀,说,没事,慢慢弄,维修工都修不好,也不要有心里压力。最后在和大管轮一起的努力下,还是把锅炉点起来了。虽然耽误了不少时间,但总算是顺利完成了卸货。依然是那么的有惊无险。后来我才知道,因为这个事,除了董事长本人,公司所有的高管都给黄老轨打电话,催促他,机务更是直言我这个电机员有没有派上用场。但黄老轨说给我的话只有一句,没事,慢慢弄。这都是好几个月以前的事了,但回想起来就像昨天才经历一般。一晃就要离开这条生活了九个月的大家伙了,说是不舍,有点矫情。但能和这么优秀的一群同事共事,是我的荣幸。不知不觉天已亮了,阳光透过椭圆窗户已经洒到了床脚,也该去吃个早餐了。最后,我想对黄老轨,对严大管,对邱船长,对周船长,还有那些帮助过我,影响过我的同事朋友们说:世界很大,生活更大。希望还能和你们相见于江湖。
船员帮 2022-01-14
泉州海事院校开班计划 海员培训 5.27
船员帮 2024-05-27
2023年09月13日最新船员招聘信息*
外贸不定线:118000吨集装箱台湾-上海-宁波二副下周船期248000吨散货澳洲回国新证大副有木屑船经验10月份350000吨散货澳洲回台湾新证大副有木屑船经验10月1日台湾上435000吨散货东南亚新证大副10月份535000吨散货东南亚新证大管10月份635000吨散货东南亚水头10月份735000吨散货东南亚机头10月份835000吨散货远洋回国大电9月18号舟山上92000-2万标箱长荣船队大管月底月初102000-2万标箱长荣船队三管月底月初112000-2万标箱长荣船队水手月底月初1213000吨油化船东南亚回国油化三管9月底137000吨散货中日韩船长9月底147000吨散货中日韩老轨甲二9月底1533000吨散货远洋回国大电9月18日舟山上1676000吨散货东南亚机头9月下旬171100箱位海参崴-国内大副10月初181100箱位海参崴-国内机头10月初191300箱位海参崴-国内大电(电喷资历)10月中旬201300箱位海参崴-国内水头/机头10月中旬211300箱位海参崴-国内水手10月中旬222500箱位东南亚船长/大副10月中下旬232500箱位东南亚水头/机头10月中下旬242500箱位东南亚大电/三管10月中下旬
船员帮 2023-09-14
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