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船员招聘(2022-09-19)船员免费发布求职简历!

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2022-09-24 19:57:29
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东南亚航线:


114500吨船长10月上旬韩国
2
12000吨
高证机头
10月中旬
370000吨
新证三副
9月底
470000吨
新证三管
9月底
5
10000吨集装箱
甲二二管
9月底
6
76000吨内外兼营
船长
10月上旬


远洋不定线:


1
38000吨
三副月底月初
2
38000吨
三管
月底月初
3
35000吨新证三管

11月上旬

4
35000吨
大副
10月上旬国外

  

中日韩航线:


1

8000吨杂货船

日本越南定线

船长
9月底
2

8000吨集装箱

 韩国-长江定线

船长近期
3

8000吨集装箱

 韩国-长江定线

甲二老轨近期
46000吨散货甲一新证三副近期
55000吨
船长
近期
67500吨
甲二老轨10月中
7
7000吨   福建-台湾
三管
10月上旬
8
7000吨  福建-台湾三副
10月上旬


国内南北线:


1
9200吨不锈钢油化船电机员
近期
25000吨
二副
近期
3
57000吨
二副
近期
4
8500吨
大副
近期


新闻资讯
全球首艘!招商轮船甲醇双燃料智能VLCC开工
11月1日,中国船舶大连造船联合中船贸易为招商轮船建造的全球首艘甲醇双燃料动力智能VLCC开工。该船是大连造船依托科研项目自主研发的第八代VLCC船型,总长约333米,船宽60米,可运载约210万桶原油。秉持“绿色、环保、智能、安全”的设计理念,采用甲醇双燃料主机、并配备主机EGR、发电机SCR脱氮设备及开式脱硫洗涤塔设备,完全满足最新环保排放标准,最大限度提高能源效率和经济性。应用最新船型设计,综合性能更为优异,并搭载智能能效、智能液货、智能运维、智能船基平台等智能设备,进一步提升了船舶营运效率和营运安全。招商轮船是大连造船的重要战略合作伙伴,双方一直保持着密切的合作关系,在30万吨VLCC、11万吨油轮、大型散货船、LNG运输船等项目上取得丰硕成果,并获得多个全球首制VLCC创新技术应用项目。该船的开工建造,充分彰显了两大央企对“双碳”战略的坚定践行,是推动绿色低碳转型的积极探索,堪称践行国家“双碳”战略的典范,更是在超大型船舶零碳排放、绿色化和智能化领域的又一重大突破。自项目承接以来,大连造船项目组、大船研究院及各生产部门上下一心,共同发力,全力以赴按时完成各项任务。各部门积极主动作为,不等不靠,迎难而上,在设计阶段采用一体化综合布置,持续优化提升设计各环节及总体设计管理效率,牢牢把握项目主线任务,确保该船开工节点提前达成,为后续施工奠定坚实基础。
船员帮 2024-11-04
中远海运被交通部处罚
违规经营最新获悉:10月11日交通运输部发布了《关于19家国际集装箱班轮公司和无船承运企业违规经营行为处罚情况的通告》。通告中指出,2023年7月,交通运输部在青岛、宁波和深圳口岸组织开展了国际集装箱班轮公司和无船承运企业运价备案执行情况检查,共发现13家国际集装箱班轮公司和6家无船承运企业(名单附后)存在运价未备案或实际执行运价与备案运价不一致等违规行为。依据《中华人民共和国国际海运条例》第三十七条规定,交通运输部对这19家国际集装箱班轮公司和无船承运企业实施了行政处罚。交通运输部表示,为进一步加强国际集装箱班轮和无船承运市场的监管,接受社会监督,现将被处罚的国际集装箱班轮公司和无船承运企业情况予以通告。各国际集装箱班轮公司和无船承运企业要引以为戒,切实认真履行运价备案义务并执行备案运价,自觉维护市场经营秩序。下一步,交通运输部及经部授权的省级交通运输主管部门,将持续、严格开展运价备案检查,对违规企业依法依规予以处罚。
船员帮 2024-10-14
国企高速客船船员,近岸航企,月均休假8-10天;5-15天带薪年休假;五险两金;船员招6人!
一、公司简介珠海高速客轮有限公司成立于1984年,是珠海蓝色干线投资控股有限公司旗下“海上客运”板块核心企业;主要经营珠海至香港市区、香港机场、深圳蛇口、万山群岛等水上交通航线及“海上看珠海”“海上看大桥”“大桥+海岛”“澳门环岛(日、夜)游”“珠澳海湾(日、夜)游”“横琴湾海上游”、横琴至东澳、九洲港至九洲岛、深圳至万山群岛水上旅游航线、万山-东澳-外伶仃跳岛环线游,每日约130个航班,旗下业务还包括“滨水旅游”及“海岛开发”;拥有并管理了20余艘高速客船及30多艘豪华游船及游艇,年客运量逾500万人次,是目前国内规模最大的高速客轮企业,树立了“安全、快捷、品质、舒心”的“九洲蓝色干线”品牌。高速客轮公司连续二十六年安全“无上等级”事故,是全国首批且仅有的两家连续十七年荣获“全国安全诚信公司”的航运企业,在全国高速客轮企业中独此一家。公司乘务团队获有“全国巾帼文明岗”称号,乘务人员作为唯一的海乘代表,荣获“全国十大最美海员”称号。高速客轮公司业务版图已扩展至深圳、三亚、长沙、浙江等地区,融入了当地的城市建设与百姓生活,旗下股权投资企业超过二十家。二、选择高速客轮公司的N种理由高速客轮公司,海船船员的不二选择:* 大湾区国企,“安全诚信公司”,管理规范,工作稳定;* 富有竞争力的薪酬;* 清晰的职业发展路径,更快的职业晋升速度;* 船岸双跨,多通道的职业发展路径;* 近岸航企,月均休假8-10天;* 5-15天带薪年休假;* 五险两金;* 节假日、生日福利;更多公司介绍,请观看在线视频:pa***com[点击查看]三、招聘职位、人数及专业(一)驾驶员(3人):航海技术(本科);(二)轮机员(3人):轮机工程(本科)。四、招聘要求(一)2025届应届毕业生,专业对口,全日制本科学历;(二)身体健康,具有较强的团队协作精神和较强的学习能力;(三)热爱航海事业,愿意扎根航海,从基层船员岗位做起。五、联系方式公司名称:珠海高速客轮有限公司公司地址:珠海市情侣南路288号公司网址:ww***com[点击查看]电子邮箱:zhgsklhr@163.com联系人:顾小姐联系电话:0756-3262310   
船员帮 2024-08-21
读了海员轮机工程专业,毕业时没有跑船,四年后开始后悔了,怎么办?
今天跟我的一个小老乡聊了一会儿,这位小老乡当初高考完在我的建议下读了航海类院校的轮机工程专业,不过他毕业的时候没有考三管轮证书,也就没有跑船。在社会上混了四年一事无成,现在找到我说很后悔想去跑船,问我有没有什么办法。现在我也不知道该怎么给他建议,想请各位帮忙出出主意,下面我来说一说具体的情况。我的这位小老乡跟我所在的村子隔壁,他的父母跟我父母都认识。这位小老乡出生于1998年5月份,到现在还不满25周岁,如果打算继续培训考三管轮证书,年龄还不算大。2016年高考这位小老乡考了371分,我记得当年湖北二本分数线好像是350分左右,虽然过了二本分数线不过他这个分数读二本基本上是没有希望的,即便有二本可以读也是学费比较贵的学校。而我当时正好在家休假,于是这位小老乡请教我该怎么填报志愿,我给出的意见是直接选择一个好一点的高职高专读一下反而不错。如果能吃苦,读轮机工程专业是一个不错的选择,虽然辛苦,但是做高级海员工资还是很可观的。(我2016年6月23号下船休假,当时的职务是大管轮,工资是6450美元,差不多四万人民币)于是这位小老乡听从了我的建议,填报了武汉一家航海类专业的职业学院的轮机工程专业,之后顺利地被这所职业学院录取了,三年制的大专。我的这位小老乡在读大一大二的时候时不时的跟我联系,跑船的愿望很强烈。不知道为什么,到了大三上学期考证之前,我的这位小老乡跟我说他不打算考三管轮证书了,也不想去跑船了。他还跟我说他们班上很多人都没有去考证,也不打算去跑船了。我问他为什么改变主意不想跑船了,这位小老乡的答复说是跑船比较辛苦,而且他的父母也说不跑船也是可以的。既然这位小老乡不打算去考证跑船,我也不能说什么呀。毕竟如果有好的选择,不跑船也是好事。之后听我父母说我的这位小老乡毕业之后留在了武汉上班,具体是什么样的单位以及待遇怎么样我也没有去过问。这位小老乡在武汉上班半年之后回家过年,刚好遇到了疫情的爆发,在家里玩了两三个月。等到解封之后这位小老乡也没有继续去武汉上班了,而是跟我妹妹他们一起去深圳打工了。这位小老乡到了深圳之后,进了BYD,但是好像每个月的工资只有几千块钱,虽然公司有提供宿舍,但是这位小老乡也不怎么愿意住,自己在外面租房子住,他上班的工资基本上只够他一个人的开销,根本存不了多少钱。在BYD做了不到一年的时间,我的这位小老乡离开了BYD,换了另外一个工作,也是跟机械有关的,具体是什么工作他没有说,我也就没有去问他。只知道这个工作需要经常出差,工资比在BYD稍微高一点。不过这个工作也没有持续多久,在2022年初,这位小老乡的父母去深圳开快餐店,这位小老乡就不怎么愿意上班了。最后直接辞职呆在他父母的快餐店里面帮忙。2022年年底这位小老乡回家,我妹妹给他介绍了一个相亲对象,比他小两岁是一个00后,不过女方没有看上我的这位小老乡。虽然女方只读了一个中专,我的小老乡是大专毕业,但是女方嫌我的小老乡既没有钱,也没有固定工作,更也没有车子和房子,甚至连未来的规划都没有。于是我问我的这位小老乡毕业差不多四年了,存了多少钱。这位小老乡答复我说差不多三万块钱,做三管轮一个月都不止这么点钱。这位小老乡跟我说,他同宿舍的一位同学,毕业之后去跑船。实习完直接做三管,在2022年7月份做了17个月三管之后提职二管,在2022年11月份下船休假。他的同宿舍同学2023年1月份花了七十多万在武汉首付了一套房子,而在今年过年的时候订婚了。这位小老乡在说到他的这位同学的时候,满脸都是羡慕的样子。我就跟这位小老乡说,你如果毕业之后也去跑船,估计不比你的这位同学差,因为他如果2019年毕业去跑船,2020年实习完换出三管轮证书基本上可以直接做三管轮了。特别是在2021年三管轮是奇缺的,而且工资至少都是5000美元以上一个月,换算成人民币有三万多,那是相当可观的。虽然说现在三管轮工资稍微降了一点,但是也还是不错的,外贸的至少都有三万以上吧,比他在陆地上混要强多了,至少收入这一块要强多了。这位小老乡跟我说看到他同学的现状,他现在有点后悔当初毕业的时候没有选择去跑船,所以到现在一无所有。于是这位小老乡问我他现在再考证去跑船行不行,虽然有句古话叫作“亡羊补牢未为晚”,但是关于他的这个问题我还真不知道怎么回答他,不知道过了这么多年他还要不要重新培训,于是叫他去联系一下他们学校的老师问一下。而且重要的是现在行情变了,上船没有前两年这么顺利了,所以我现在也不知道怎么建议他。但是有一点我要说一下,如果读了航海类专业的院校,毕业的时候没有好的选择,去跑船也是一个不错的选择,毕竟跑船做上高级船员之后工资还是不错的,跑几年至少可以存下一笔钱。就像我这位小老乡的同学一样,跑了几年船可以在武汉付一套房子的首付。跑不跑船还是看个人选择吧,个人觉得跑船或者不跑船没有好坏之分。自己选择了,不要后悔就行,对于我的这位小老乡,各位有什么建议都可以留言和评论,谢谢。
船员帮 2023-11-12
梁振英出席见证!洲际船务与海瀚资本成立合资公司
8月20日,由洲际船务集团控股有限公司(洲际船务)与香港海瀚资本控股有限公司(海瀚资本)合资组建的海瀚洲际船务有限公司(海瀚洲际)成立仪式在山东青岛举行,全国政协副主席梁振英及夫人梁唐青仪,海瀚资本创始人、董事会主席赵式明,山东省政协副主席林峰海,青岛市政协主席孟庆斌,洲际船务董事会主席郭金魁等出席成立仪式。据悉,海瀚资本和洲际船务各持有海瀚洲际50%股份。海瀚资本由赵式明女士及林诗键先生于2023年共同创办,是一家独立国际远洋船舶租赁公司;洲际船务集团控股有限公司是内地最大的第三方专业船舶管理公司,也是全球前十大船舶管理公司之一,主要向船东、船舶融资租赁公司及造船厂提供船舶管理服务。成立仪式上,梁振英指出,海瀚洲际的成立,珠联璧合,是鲁港合作新篇章,既结合内地和香港的优势,同时调动香港在国际融资、国际航运服务和国际贸易的多重优势,为国家航运和贸易事业的发展,为香港提升国际航运和金融中心地位作更大贡献,同时也为香港航运业融入国家发展大局发挥良好示范和引领作用。该公司两艘新船舶完成命名、交付在即,也体现了香港在船舶融资上的功能,点明了香港提升国际航运中心地位的发展方向。梁振英强调,香港作为国际航运中心的历史功能和新的作用,一直受到国家的重视。他重申,国家“十四五”规划明确指出要“支持香港提升国际金融、贸易、航运中心地位”,就国际航运中心地位来说,提升不是扩大已有的码头业务,而是要向高端的航运服务业出发,尤其是要用好香港的独特优势,支持和配合我们作为造船大国、航海大国和贸易大国的发展所需。香港不断自我提升国际航运中心地位,可以助力国家建设现代化航运强国。赵式明表示,海瀚资本的成立得益于2020年香港船舶租赁法案的成功通过。彼时,她与林诗键积极参与该法案的咨询过程,并希望通过共同组建公司支持推进这项立法。赵式明称,经过数年精心筹划,海瀚资本如今终于落地,衷心感谢首批投资者对他们愿景的信任与支持。郭金魁表示,海瀚洲际的成立,不仅是洲际船务发展史上重要的里程碑,也是洲际船务与海瀚资本之间深厚友谊和共同愿景的具体体现。作为香港上市公司,洲际船务非常乐意参与香港航运发展的有关工作。他希望,从此次具有开创性的合作为起点,多方能够推进更多项目落地,共同落实发展新理念,共同书写合作新篇章。8月21日,梁振英及夫人梁唐青仪来到位于山东荣成石岛的黄海造船有限公司参观,并出席海瀚资本两艘新船命名仪式。中远海运集团副总经理林戟,海瀚资本创始人、董事会主席赵式明,海瀚资本创始人、首席执行官林诗键及夫人林方淑明,威海市政协主席高旭光,黄海造船有限公司董事长赵建平,中远海运特运董事长张炜,招商局融资租赁总经理杨皓,中国船级社总裁孙峰,洲际船务董事会主席郭金魁等出席仪式。仪式上,梁唐青仪和林方淑明作为两艘新船教母,分别为两艘新船命名为“中远海运吉祥”轮和“中远海运如意”轮,并行掷瓶礼,祝愿新船一帆风顺、安全航行。梁振英表示,在过去的180年,香港的自由贸易环境成就了香港南北贸易的枢纽地位,壮大了香港的海上运输行业。此次在黄海造船举行两艘船的命名典礼,体现了香港在船舶融资上的功能,点明了香港提升国际航运中心地位的发展方向,是香港和内地共同打造和强化我国航运产业全链条的标志性合作项目,也是香港全面融入国家发展大局的重要进程。他祝贺海瀚洲际船务公司、黄海造船有限公司和中远海运集团, 并祝愿“中远海运吉祥”轮和“中远海运如意”轮一路顺风顺水,以鲁港合作的新动力,拉动我国航运业全链条的高质量发展。中国远洋海运集团副总经理林戟在致辞中表示,中远海运集团致力于打造世界一流的航运科技企业,愿与各界朋友携手,进一步打造全球领先的纸浆产业生态,增强供应链韧性,降低物流成本,在数字浪潮中扬帆启航,在绿色发展中引领潮流。林诗键表示,这两艘新船是海瀚洲际在黄海船厂订造 的6艘多用途新船的首两艘船,也是海瀚洲际与中远海运特种运输股份有限公司、招商局融资租赁有限公司开展合作的第一批新船。期待未来开展更多的合作,为国家运力保障和海洋经济发展继续作出贡献。赵建平表示,该批新船订单不仅是对黄海造船实力的充分信任和肯定,也是对其技术和服务的最高赞誉。他承诺,黄海造船将以精益求精、追求卓越的工作态度,高标准、高质量完成后续建造业务,相信这两艘新船将承载梦想和希望,驶向更广阔的海洋、创造更多辉煌。据了解,“中远海运吉祥”轮和“中远海运如意”轮均为62000载重吨多用途纸浆船,是一种通用性极强的散杂货运输船。货舱内主要运载货物包括纸或木浆制品、金属制品(如铝锭、钢坯、电解铜、钢卷等)、大型管件、工程件(如海上风电装置构件)、块装木材、包装化肥等。海瀚洲际表示,这两艘新船将于今年四季度完成交付并由中远海运集团承租。
船员帮 2024-08-23
连接两大船,中源船务突破进入Cape航运市场!
中源船务官方消息,10月11日,该公司旗下首艘Capesize(海岬型)船舶MV. CHINAFRIE LUCK轮加入其运营船队。该轮的加入标志着中源船务正式开启Cape型船运营,进入好望角型船舶市场。值得一提的是,中源船务方面还透露,10月16日,该公司还将接入另一艘同类型船舶MV. CHINAFRIE HAPPINESS轮。资料显示,两艘Cape型船舶均由上海外高桥造船厂建造,载重吨为17.4万吨,悬挂利比里亚旗,入级中国船级社,将由中源船务旗下思坦达得(上海)航运服务有限公司管理。除配备技术管理的专业团队外,中源船务还专门成立了Cape型船舶的商务运营团队,来确保船舶的经营与安全上的最优化。中源船务Cape首船CHINAFRIE LUCK轮目前已经开启了驶向西非装港的壮阔航程。中源船务此前运营船舶的构成主要为灵便型船舶。该公司表示,目前其正积极开拓国际散货运输市场,本次引入更大吨位的Cape型船也是基于长期及多元化发展考虑,中源船务不断调整船队结构的战略举措。该两艘船舶将助力中源船务的国际散运业务打开崭新局面。中源船务进一步表示,引入Cape型船,将进一步提升中源船务核心船队在船型方面的差异化、多元化,符合中源船务长期发展战略需求。未来,中源船务将紧抓市场机遇,通过不断提高船队实力和航运服务水平,进一步扩大市场份额,深耕国际散杂货航运市场。据了解,如果时机合适,该公司或将进一步扩大Cape船队规模。
船员帮 2024-10-16
兴通股份:当前运营船舶35艘,在建船舶8艘
11月1日,兴通海运股份有限公司(以下简称“兴通股份”)通过线上业绩说明会的形式接待了投资者调研,交流主要问题及回复如下:公司在绿色航运领域有布局吗? 兴通股份:公司高度重视安全、绿色、健康、可持续发展,分别于 2023 年 8 月、2024 年 5 月与武昌造船厂各签订 2 艘 2.59 万载重吨甲醇双燃料不锈钢化学品船舶。截至目前,公司共签订 4 艘 2.59 万载重吨甲醇双燃料不锈钢化学品船舶,合计 10.36 万载重吨。未来,公司将持续推进绿色船舶建造工作,助力绿色航运发展。   请问公司目前的运力情况以及后续规划?    兴通股份:截至 2024 年 9 月 30 日,公司在营的散装液体化学品船、成品油船、液化石油气船共 35 艘,运力规模达 41.25 万载重吨;在建船舶 8 艘,运力规模达 14.63 万载重吨,将于今年四季度起陆续投入运营。除已与造船厂签订合同的船舶外,公司正持续推进船队建设工作。  请问公司外贸业务方面发展情况如何?   兴通股份:截至 2024 年 9 月 30 日,公司拥有在营外贸化学品船舶 7 艘(不含内外贸兼营船舶),运力规模 10.25 万载重吨;在建外贸船舶 5 艘(不含内外贸兼营船舶),运力规模 11.66 万载重吨,将于今年四季度起陆续投入运营,外贸船舶主要服务于巴西石油、沙特基础工业、嘉吉集团、马来西亚石油等大型公司。公司具有丰富国际业务经验的管理人员,不断提升商务能力和运营能力,完善经营实力。   请问三季度业绩环比二季度下降的原因是什么?外贸运输景气度是否下降了? 兴通股份:公司第三季度营业收入环比上涨,归母净利润环比略微下降,主要系:(1)第三季度受台风天气影响,部分船舶避风停靠,在一定程度上降低了运营效率;(2)第三季度受人民币升值的影响,汇兑损失金额上升所致。 公司第三季度外贸船舶保持正常稳定经营状态,全球化学品船舶面临的“船舶老龄化”背景未发生改变,公司外贸船舶船龄小,具备显著“年轻化”优势,更受市场青睐。公司朝着打造一支有规模有影响力的一流航运船队不懈努力,不断增强外贸板块整体实力。   公司增发何时完成?      兴通股份:公司已于 2024 年 6 月 17 日取得中国证监会《关于同意兴通海运股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》,批复有效期 12 个月,公司将在批文有效期内择机启动发行。
船员帮 2024-11-07
全国海事院校开班计划(2023年8月-9月) 海员开班计划
关注公众号:船员帮。免费查询开班计划微信 手机:17621991825四小证更新    开班啦连云港:7月25日 7月29日南京:每周开班武汉:每周开班福建: 每周三 四浙江:每周两期锦州:7月27日辽宁:每周四开班秦皇岛:每周三开班山东:每周班江西:每周二开班河南:7月26日广东:每周开班培训时间:一项一天.✦小证初培    开班啦连云港:7月23日山东:7月26日 8月11日泉州:8月1日辽宁:7月28日秦皇岛:8月3日3✦水手、机工初培    开班啦连云港:7月底南京:9月1日福建:7月底锦州:8月中辽宁:8月10日山东:8月份 泉州:水手8月21日,机工8月1日      培训时间:3 - 4个月✦一年制三副、三管    开班啦泉州:8月31日南京:9月1日福建:8月20日锦州:8月末  培训时间:13个月5✦职务晋升:三副、三管    开班啦连云港:7月底南京:9月1日武汉:8月份福建:8月25日锦州:8月末辽宁:7月末山东:8月初河南:7月底青岛:9月      培训时间:6 - 7个月6✦职务晋升:船长,老轨,大副,大管  开班啦锦州:8月下旬上海:9月份秦皇岛:8月3日  培训时间:3.5 - 4个月7✦G证初培    开班啦连云港:7月25日南京:8月2日福建:8月31日  10月20日培训时间:45天左右、8✦新版MLC大厨证    开班啦连云港:8月3日南京:7月底福建:10月20日山东:8月安徽:每周一培训时间:3天左右9✦厨师初培    开班啦山东:8月份培训时间:2个月左右10✦客滚证初培    开班啦山东:7月底培训时间:3天左右11✦客滚证更新    开班啦山东:8月份培训时间:2天左右12✦电子技工初培    开班啦山东:8月份培训时间:3-4个月13✦海乘初培    开班啦山东:8月份培训时间:3个月左右14✦油化证初培  开班啦南京:8月10日连云港:8月初山东:8月初泉州:7月28日T01培训时间:11天T02培训时间:9天T03培训时间:9天15✦油化证更新  开班啦福建:8月2日山东:7月底T02培训时间:2天T03培训时间:2天14✦江证新培    开班啦上海 - 南京 , 上海 - 芜湖 , 上海 - 武汉武汉:7月25日南京:7月25日培训时间:25天左右15✦邮轮岗位培训    开班啦山东:每周开班培训总时长:4个月左右培训计划:❶岗前英语培训一个月左右(视个人英语情况而定)❷外籍船东面试❸面试通过后培训4小证、航行英语、客滚证  等着和邮轮一起远航吧~  
船员帮 2023-07-23
船员30多年的考试历程,到现在仍是一塌糊涂,完全是套路,一点规矩没有
1987年前的船员考试也很难!1987年,航运业才刚刚起步,和恢复高考差不多,说起来也挺不容易的,不是谁说的那么简单、轻松就好通过考试。现在有了船员帮,考题免费做,轻松应对考试!那时候,没有实操,只是一张试卷,根据职务考的科目不同,比如船长,就考两门,船长法务和船长英文,大副,考货运和英文,总分100分,是50分单项选择题,20分多重选择题,30分简述题,感觉不好考;当时还没有图库刷题之说。不过早期,福建船员,自上而下有卖题的路子,造成一期难过一期,1998年,海事局的源头断了,据说当年大管,整个上海就3个一次性过的。也有卖证书的,也有代考的,五花八门,各路神仙各显神通。代考的,只是听说,也不知道咋考法,怎么混进去的,可能与监考老师串通了,那个时候没有身份证,更没有摄像头,代考的一般都有题目来源,很容易过。那个时候,工资没有岗位制,许多小聪明的,还不愿做高级船员!船长的收入还没有老水手长的多,后来发展到1993年后才实行技能工资,也就是按照职务分高低工资收入才拉开差距。那个时候考试,大连海院和上海海院的,应该有资格去出题,往往去出题的老师,会把模拟考题带过去,但是好像是轮流做出题组长(可能还有别的大学比如集美大学,这两个学校有资格轮流坐庄)。当然谁有话语权,谁的某科模拟题就出现的多,这就是考生的运气点。其它的,真的很难考,以至于福建一带船员,产生了买题的资源链。这样,也增加了一期难过一期的考题!当时通讯还不发达,人也呆板,思想也狭隘,上海的模拟题,大连基本上看不到。所以,有老师专门做卧底,比如大连海事学校派老师专门蹲点到上海海事大学icon,或者找同学、熟人关系去套题,要不然对自己不利,除非是自己学校的老师出题。其它地方学校也都是这么干的,都安排一个能忽悠的老师出去跑门路,探路者,也就是搜集考试题目信息,甚至有人贿赂人做间谍,要不然根本考不过去几个。船员考试怕不过?点击这里,开始刷题啦~一期难过一期,通过率很低,船员出证难,出现过1995上半年海事局大放水,考的都是往前考题。那时候,一年就两期,另外,一个考试提高通过率的办法,就是脑子好使的人,买定考官,有几年考官不换考场,几门都是那两个人。再就是,设法坐到成绩好的考生后面。特别是大公司人事有关系的人(或者是他的儿子),一圈都是厉害考生,而且他可以放肆的抄。那时候在国企,不知道外面情况,福建那些地方,人都比较灵通,是最早出现个体船员的地方。也就是从1998年开始,每场考试轮换考官,这个路子也堵塞了。但是,考官也看各人,有的严、甩;有的也好说话,就有了胆大、眼睛好、被抄人愿意,抄的人也就凑巧通过的。国企船员要想去考试,是船上和人事科共同的推荐才能去,比较费劲。1987年前后,船员考试都是处于初期摸索阶段,随着社会的发展,后期越来越成熟,海事局想防水时候,就出的难,想卡人的时候,就出题库里面的题目,就看是那一期的船员运气好了,谈不上什么学识,考过就忘了,纯属资源浪费,只不过给各个学校增加不少收入,要不然这些学校也难以维持到现在。纵观30多年的船员考试历程,到现在仍然是一塌糊涂,完全是套路,一点规矩没有。船员帮,是你值得放在微信小程序里永久保存的小程序! 免费做题,点一下就开始!!
船员帮 2023-09-20
2艘!法国船东下单广船国际--法国油轮船东和运营商Socatra
据外媒报道,法国油轮船东和运营商Socatra向广船国际有限公司下单,订购2艘MR型油轮。这2艘180米长、4万DWT的成品油轮由广船国际独立研发设计,满足IMO Tier III和EEDI第三阶段要求。Socatra成立于1977年,自称是法国最后一家油轮船东。该公司网站列有12艘船舶,业务还涉及普通货物运输、陆上石油产品储存设施和旅游业。此次与广船国际的合作是Socatra大约1年内下的第2单。去年8月,Socatra与合资伙伴Hafnia委托广船国际建造4艘49800DWT甲醇动力新船,预计于2025年和2026年交付。造船业消息人士透露,Socatra还于2021年在韩国HD现代尾浦订购4艘MR2型新船,并于去年在招商局金陵船舶订购2艘18000DWT化学品油轮。
船员帮 2024-08-28
国航远洋净利润翻十倍!
9月25日,福建国航远洋运输(集团)股份有限公司(以下简称“国航远洋”)公布2024年前三季度业绩预测,预计归属于上市公司股东的净利润将达到8100~9100万元,较去年同期增长943.42%~1072.24%。国航远洋解释,业绩大增主要原因为2024 年年初至 9 月 23 日 BDI 均值为 1841.90 点,同比去年同期 BDI 均值1155.05,大幅上涨 59.47%,其中波罗的海·巴拿马型船指数(BPI)四线 2024 年年初至 9 月 23 日平均期租金为 13,948.58 美元/天,同比去年同期的 10,367.57 美元/天上涨幅度为 34.54 %。国航远洋表示,2024 年是公司运力结构升级调整及管理运营优化的重要一年,通过下述相关措施取得显著成效:1、由于公司的外贸运价和 BDI 指数密切相关,公司积极布局外贸运营航线,将大量具备外贸经营能力的运力投入到运价更具优势的外贸航线,BDI 的上涨给外贸运价带来较好的提升和预期;2、公司将一些在国内缺乏竞争力但在海外更有优势的船型通过技术改造转移到外贸航线,以优化运力结构和增加收益,其中内贸船“国电 7”成功升级改造为内外贸兼营船舶,并于 8 月中旬正式投入外贸航次;3、2022 年 12 月上市以来,公司已启动“12+4”艘新造船计划,截至到 2024年 9 月 24 日,已有三艘新建船舶投入营运,三艘新造船在节能减排、船舶智能化数字化方面均有优异表现,到今年年底,公司预计另有三艘新造船投入营运。通过上述运力结构升级调整措施并结合内部压缩营运成本和管理费用等多项举措使得 2024 年前三季度业绩提升显著。随着 2024 年全球经济预期向好,航运市场正在迎来上升周期,BDI 指数近期走势反映了干散货运输正在迎来四季度的季节性旺季。同时,由于国内沿海老旧船在国家“设备更新”政策引导下逐步出清同时运力减少,内贸运价有望提升。
船员帮 2024-09-27
南京港(002040)半年报:营收净利双提升
8月27日晚间,南京港(002040)发布2024年半年报。报告期内,公司实现营业收入47884万元,同比增长9.3%;归属于上市公司股东的净利润8202万元,同比增加9.77%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润7621万元,同比增加6.46%。公告显示,2024年上半年,公司油品液化板块完成装卸自然吨600.78万吨,同比减少18.72%;集装箱板块完成集装箱箱量182.70万TEU。其中,龙集公司完成集装箱箱量165.50万TEU,同比增加5.21%;江北集公司完成集装箱箱量17.20万TEU,同比增加36.30%。南京港表示,公司的核心竞争力主要表现在优越的地理条件、广阔的经济腹地和密集的航线网络,以及优秀的经营管理团队。公司地处长江三角洲西部的最顶端,位于长江和东部沿海“T”型经济发展战略带结合部。龙集公司目前是长江上规模化、现代化、专业化的集装箱港口,是新时代长三角区域一体化发展重要的港口协同力量,是推动长江经济带发展重要的集装箱枢纽港之一,是省市重点打造的海港枢纽经济区。公司依靠南京的中心城市地位,具有临近苏南、苏中等经济发达区域的地缘优势,临近范围内有金陵石化、扬子石化、扬巴公司、南化集团、仪征化纤等诸多大型石化企业。集装箱货源辐射范围包括长江沿线、长江主要支流(湘江、赣江、大运河、淝河、淮河等),华南、华北等区域。拥有始发近洋航线、外贸内支线、内贸沿海干线、中转航线、区域穿梭巴士等航线每周近200班。资料显示,南京港从事的主要业务包括提供原油、成品油、液体化工产品及普通货物的装卸、仓储服务;在港区内从事集装箱的堆存、门到门运输、相关配件销售;集装箱的拆装、拼箱、修理、清洗;电子数据交换服务及信息咨询服务;为船舶提供码头、在港区内提供物流服务。
船员帮 2024-08-29
船员怎样去鉴别一个船公司的好坏
最近有不少准备签合同的海员朋友发邮件问我,“某某公司怎样?某某公司好不好?”我最害怕回答这一类的问题了。你说我能怎么回答呢?我要怎么回答呢?不怎么样?好还是不好?反正我挺无语的。试想下,我也是刚毕业刚工作,自己都不知自己的情况,自己都顾不好自己呢。更何况是整个航运业的船员市场,我要是知道,我就发了,还跑什么船呢!!选择船东嘛,就像谈恋爱,讲究般配的,讲究缘分的,你在挑别人,别人也在考虑你,别总是一厢情愿啦。外派嘛,主要看船东了。我给出几点所谓好公司的标准吧。反正我已是定局,但愿跑船的兄弟们混得比我好。01 工   资 跑船,图什么,不就图个挣快钱!强调了这么多遍,我都开始烦了。如果你家不缺钱,就不要选择跑船了,跑船没有什么新鲜刺激的体验,纯粹是混日子挣血汗钱。跑船的直接目的只有一个,就是钱!就是这么现实,给自己戴高帽没意思。判断一个船东的情况,就看工资。工资高,就值得搏,反正去哪家船东都是赌。你管人家集团排世界第几,跑船的都是最最低层的,他们开出多少价钱,跑船就值多少钱。刚毕业的双选会大家都比较看重船东的世界排名,这个就像高考选择填志愿一样,人往高处爬嘛,当然理解啦。所以如果给你三家公司选择决定,你不知选哪个,与其蒙着眼睛选,不如就选给出工资报价最高的那个。当然这只是其一。其二,如果你有本事打探到你将要去的船东的情况,其中最重要一条,船上有没有劳务费?!这个也很重要,但一般外派中介是不会和你提这个的,就靠你自己的打听小道消息的能力了。如果劳务费高,工资低点无所谓,反正总收入一样高,干活就有劳务费,辛苦点没关系,反正多劳多得,干活有劲,心情舒畅;不干活少干活没有劳务费,收入少点没关系,反正每天闲着悠哉过着,混得舒服,心情依然舒畅。只求多劳多得,最怕是多劳又没多得。有无劳务费?劳务费多还是少?劳务费加工资共多少?总收入概数?了解这些信息,这样心里就有个底,从而建议选择工资差不多,但劳务费可观的那个船东。必赚,稳赚!船员嘛,更应该在乎的是自己拿到手的钱,自己的血汗钱!!综合这两点,从而作出自己的选择。等你发现,你拿的工资比自己的同学高,但总收入却没有别人高,还累得个半死。你就懂了这其中的真谛了。02 网   络 毕竟现在船上有网络,可以随时随地上网,是少数中的少数,不是没有,而是肯定有这样的船东!如果你有这样的机会,一定要抓住。跑船,如果船上有网络随时随地畅游网络世界,日子将一点不难过了,蜗居宅男生活罢了。钱多点少点关系不大,工作辛苦点轻松点关系也不大,都可以接受得了。但你必须了解清楚,船上网速如何?如果比蜗牛还慢,连个 Q 都登不上,你说这网络有什么意义?形同虚设,图添烦恼,越上网越来火。了解清楚船上网络有什么限制?限流量还是限时间?肯定有所限制的。必须擦亮眼睛了解清楚这个船上的网络是实情还是虚设,这点很重要,真的太重要了。综合分析,看看这个船上有网络的条件,见好赶紧上,不去的话告诉我一声,我想办法跳槽过去。从而建议,如果船上有流畅网络,什么因素都可成次要因素了,毫不犹豫果断选择吧。跑船有网络,快哉快哉!03 升   职 现在很多外派中介去招人的时候,都会打着某某大船东的牌子,但一般人是不可能知道其中的内幕的。其实有可能这个外派中介和这个船东只有一两条船的业务合作!这就是实情。所以你查这个船东是世界几十强没有什么意义的。中介与该船东的业务来往这点你是怎么查都查不到的,等你上了船,你才有可能知道,这个算是商业秘密吧。外派中介与该船东的业务合作量,很大程度上决定了你的升职快慢的情况,这仅仅是决定升职与否的外因。升职与否的内因,你的业务能力怎样?会不会混?混不混得过去?你的态度怎么样?顺不顺老轨船长的眼?顺不顺老轨船长的心?内因和外因的结合,决定你升职与否了。如果船上很缺某个职位的人,比如大管大副的,那么你有证书你就能升了。只要升职了就不可能再降职,最次也是原地踏步罢了。如果换证了就能升职,这估计是最快最幸运的了,即使再缓一个船期合同,一般人也都忍忍将就了下。直到忍无可忍,必跳槽!什么工资,什么劳务费,什么网络,什么大牌船东,不能升职,一切免谈!现在比较流行的曲线跳槽升职法,很多舍不得好的船东,又苦于不能升职的人的常规做法。跳到另一个要求不那么严的船东将就着升了职,混了资历,再面试回原来的强势船东。【升职的重要性】1、工资绝对比原先高,大幅度的差距,如三轨能升二轨的情况。2、地位待遇的提高,如二轨能升老轨。卡带升四轨,差别最大了。3、工作内容不一样,二轨和老轨最明显了。一个动口一个动手。卡带和四轨也明显。4、该资历为下一次换证升职做准备,所谓混资历。因为即使做十年的机卡资历你也永远不会是老轨,十年的机工资历你还是机工。所以升职情况,也是判断和选择一个船东的标准。卡带升三管 / 三副,这是至关重要的一步,很关键的转折点,这一步是质的飞跃,不管是工资,还是工作内容,还是船上待遇,都是天与地的差别,越快结束实习,越快换证升职,才是硬道理,这一步走顺了,后面才能挨得下去。从而建议,升职的内部实际情况,从他人嘴里打听,作一个判断的参考指标。04 跳   槽 依然清晰记得,签约船员的合同中,全中国的航运公司都是10个自然年或60个月海龄!这样条款,我们没有讨价还价的余地,只有签还是不签的权利,且还必须是名义上的自愿原则。现在是什么经济时代?市场经济!我们船上的那些老油条船员们,没有哪个是只做了一个船东的,哪个吹牛的时候不是三五个船东的一起搬出来。同一个外派中介公司内部,各船东之间的跳槽是很正常。换船东或换外派中介,都算是跳槽讨论的范畴。想往上攀想升职,必须过此两关,面试和考试。跳槽的另一诱因,是和主管闹僵了。凡是有业务来往的必有矛盾,凡是有矛盾有冲突的必有解决的方案,最终恢复平衡,这就是工作。工作的最大特色就是谈钱讲利益。因为安排船期问题,因为休假问题,因为升职问题,船员和主管的矛盾好比普通船员和高级船员的矛盾一样,家常便饭,见多不怪。炒或被炒!这是个问题。这年头船员圈里比较流行炒鱿鱼,船员不怕没船跑,爱炒便炒;船东不怕没船员,想炒便炒。所谓人不畏炒,奈何以炒畏之?那些当初签了所谓好船东的,没必要不可一世,能不能挨下去混出头,这个才是关键;那些当初签了所谓差船东的,没必要垂头丧气,能不能挨下去混出头,这个才是关键。跑船嘛,更多的是自己和自己的内心挣扎作斗争;跑船嘛,更多的是关注自己的生活过得好不好。跑船是一个特殊的行业,决定在这一行的成败的因素太多了,最终还是以自己的内心得失为权衡的标准。05自有船员 和 自由船员所谓自有船员,就是签了合同的签约船员,你的证书之类与外派中介有所关联。所谓自由船员,就是只签船期合同,你的证书之类与他人无关。船员圈里有一个怪现象,在市场经济的调节作用下,自有船员的工资待遇比同等职位的自由船员低很多。一直想不明白,为什么忠诚卖力的人反而更吃亏?反而得不到一点劳动业绩的肯定?这让很多签约船员心里极不平衡。后来明白了,就像电信移动联通,经常是新客户比老客户具有更多的优惠便利,而老客户久不久就会被乱收费乱宰了一顿,这就是专宰熟客怪象的注释。这样就比较好解释为什么船员流动性大的原因,为什么船员队伍不稳定的原因——船员市场经济调节的必然结果。【感悟】好公司的标准,其实是没有标准的,每个船员每个阶段所求都有所不同,每一个阶段的矛盾都是很尖锐的。现实是残酷的,很多时候我们表示无能为力。选择什么样的船东就决定什么样的未来。一个好的船东,一个好的外派中介公司,会增进我们对于跑船这个行业的喜爱,好的公司也会让其雇员满怀自豪感。相反,则势必会使我们读书时那满腔热情化为乌有。
船员帮 2023-06-07
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船员帮 2024-03-12
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